募集要項
- 募集背景
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楽天グループの急成長およびグローバルな組織拡大に伴い、勘や経験だけに頼らないデータドリブンな人事人財戦略の高度化が急務となっています。
HRデータの可視化・分析体制を強化し、人事制度の円滑な運用とデータに基づく組織課題の解決を推進するため、「人事制度運用・人事データ分析担当」を増員募集いたします。
- 仕事内容
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グループ人事統括部 人事企画部にて、楽天グループ全体の人事データの集計・分析・ダッシュボード構築、および人事制度（評価・報酬・等級等）の運用実務を担当します。
【具体的な業務内容】
HRデータの収集・分析・可視化（People Analytics）
人事基幹システム（Workday等）や関連データソースからのデータ抽出・集計・加工
経営陣・人事リーダー向け各種ダッシュボード（BIツール活用）の設計・構築・運用
組織課題（エンゲージメント、離職傾向、人員構成、評価・報酬分布等）に関する仮説検証および高度な分析
人事制度（評価・報酬・等級等）の運用および運用改善
評価・昇格プロセスのスケジュール管理、各種データチェック、および運用実務サポート
評価・報酬データを取りまとめた経営レポート・分析資料の作成
データ基盤の整備および業務プロセスの効率化
データガバナンス（データのクレンジング、定義統一、セキュリティ管理等）の推進
人事データの連携フローや集計業務の自動化（Python、SQL、Excelマクロ等）およびプロセス最適化
ステークホルダーとの連携・分析結果の提案
各事業部人事（HRBP）や採用・労務チームからのデータ抽出依頼対応および課題解決に向けたデータ提供
- 応募資格
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- 必須
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・2年程度の事業会社での人事業務経験、もしくはコンサルティングファームでの経験（領域問わず）
・ネイティブレベルの日本語力
- 歓迎
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・カルロジカルコミュニケーションスキル
・データ集計・分析経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・あるべき姿や目的を踏まえて、課題解決や業務改善を進めることにやりがいを感じる方
・様々な関係者とコミュニケーションをとり、周囲を巻き込みながら仕事を進めることが苦にならない方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- グループ人事統括部 人事企画部：人事制度運用・人事データ分析担当
- 勤務地
- 東京都世田谷区 二子玉川駅から徒歩４分
- 勤務時間
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標準勤務時間帯 9:00～17:30
※一部、フレックスタイム制を適用（コアタイム：11:00～15:00）
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1000万円＋ストックオプション
- 待遇・福利厚生
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昇給あり
※1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。
賞与あり
※6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。
ストックオプション制度あり
退職金あり
保険：厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険 など
福利厚生：カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会 など
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）・祝日
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・特別休暇（慶弔、ボランティアなど）
