募集要項
- 募集背景
- 2026年年内に、M&Aが完了します。それに伴い同社社長候補の募集を開始します。
- 仕事内容
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まずは現場に入り、営業・組織マネジメントを通じて事業への理解を深め、その後はPMIや事業成長を推進。成果や適性に応じて代表取締役として経営をお任せします。M&Aによりグループに加わる企業の社長候補として、現場・組織・事業を理解するところからスタートし、段階的に経営の範囲を広げていただきます。
最初から「社長としてすべてを任せる」のではなく、現場メンバーやお客様との関係を築き、事業の強みや課題を把握したうえで、事業成長・PMI・経営へとステップアップしていただく想定です。
具体的には・・・
STEP 1：事業の深耕と現場マネジメント
まずは事業拠点に入り、現場メンバーやお客様との関係を築きながら、事業・商品・営業・組織への理解を深めていただきます。
既存事業の営業戦略の立案・実行
・既存顧客との関係構築・新規顧客開拓
・約30名の現場メンバーのマネジメント
・メンバー育成・評価
・KPI管理・数値分析
・業務改善・生産性向上
・組織ビルディング
STEP 2：事業統合（PMI）とグループ本部連携
事業への理解を深めた後は、M&A後の組織統合や事業成長を推進していただきます。
・PMI（M&A後の組織・業務統合）の推進
・組織体制・評価制度の強化
・営業戦略・KPIの見直し
・本部専門チームとの連携
・大崎本社での定例会議への参加
・グループ各部門との連携によるシナジー創出
・売上・利益の最大化に向けた事業改善
STEP 3：社長就任およびロールアップM&A推進
成果や適性に応じて、対象企業の代表取締役として事業経営をお任せします。
・P/L責任を担う事業経営
・経営戦略・営業戦略の立案
・同業・周辺領域のM&A戦略立案
・M&A先企業のPMI推進
・新会社の立ち上げ・組織づくり
・複数事業の統合・経営
・グループの中核事業への成長戦略の推進
- 応募資格
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- 必須
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・法人/個人問わず提案営業経験10年以上
・営業組織のマネジメント経験（人数不問）をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
- 歓迎
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・営業責任者や事業責任者として売上拡大を牽引した経験
・PL管理やKPI設計など、数値管理の経験
・新規事業の立ち上げや事業改善の経験
- フィットする人物像
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・M&AやPMIに興味をお持ちの方
・自ら現場に入り人や事業と向き合える方
- 雇用形態
- 社員～取締役 ※当初の採用時点の役職により異なります。
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 10:00～19:00（所定労働時間8時間 休憩60分）
- 年収・給与
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初年度年俸：720万円~1500万円
※年俸の分割を12～14回で選択可能
【試用期間】
月額：580,000円~1,230,000円
※試用期間3ヶ月
※上記は12割を選択した場合の月額
■昇給
年1回
■賞与
年1回 ※業績連動
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備：健康保険、雇⽤保険、厚⽣年⾦、労災保険
■交通費：⽉4万円まで⽀給
■副業：⼀部条件付きで承認
■退職⾦積⽴制度：あり
■選択型報酬型制度：年俸を12～14分割内で任意で選べる
■社内割引制度：まつげエステ・ネイルサロンを3～4割引き
■住宅支援制度：格安物件紹介、会社名義での住宅契約、管理の代行
■健康支援制度：健康診断、メンタルケア、婦人科検診、予防接種
■保養施設の利用可：有名ホテルを社員価格で利用可
■オフィスgooit：マッサージを勤務時間内に無料で利⽤可能
■Coffee・お菓子（無料）・カップ麺（10円※条件あり）コーナー完備
■リブート制度（勤続10年の社員へ、当社が保有する保養施設の無料宿泊券を付与）
■各種研修：座学・OJT・eラーニングなど
■社員総会年2回：半期ごとに成績優秀者を全社員の前で表彰
■服装：自由（TPOに応じて）
■産休育休制度：実績あり
■受動喫煙対策：屋内禁煙
- 休日休暇
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■年間休日120日以上
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■記念日休暇
■ハネムーン休暇
◎有休とあわせて休暇を取得し、5連休以上取得することも可能です！
- 選考プロセス
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Web履歴書による書類選考
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一次面接(人事/オンライン)
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Web適性検査（自宅）
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最終面接（代表/対面）
※1～2回行う可能性がございます
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内定