募集要項
- 募集背景
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世界的なブランドとして知られるHondaの原点、二輪事業を展開している同社。
そのブランド価値を支え、世界中のお客様に安全・安心・快適なバイクライフを提供するため、サービス情報の重要性が一層高まっています。
今回の募集は、オーナーズマニュアルやサービスマニュアルといったサービス資料の提供価値そのものを見つめ直し、より良い顧客体験へと進化させていくための増員募集です。
単なる資料制作に留まらず、自らのアイデアで新たな価値を創出する意欲のある方を求めています。
- 仕事内容
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世界中のお客様や整備士に「安全・安心」を届ける、Honda二輪事業のサービス資料制作をお任せします。
開発中の製品に直接触れながら、ご自身の企画力でプロジェクトを主体的にリードできる、やりがいの大きな仕事です。
＜おすすめポイント＞
・現物に触れながら本質的な価値を追求
・役割に縛られず、主体的にプロジェクトを動かせる
・未経験からでも、着実に専門性を高められる環境
■業務内容
資料制作におけるQCD（品質・コスト・納期）の高位平準化を実現するため、Hondaとしての記載基準や品質規定の策定、取引先への指導・連携をリードしていただきます。
また、グローバルでのサービス情報戦略の企画・実行や、海外拠点支援、パートナーとの共創を通じて、世界中のお客様に確実なサービス品質を届けていきます。
紙媒体からデジタルへの移行が進む中、ユーザビリティの観点から「どうすればより使いやすい情報提供ができるか」を自ら考え、企画から実行まで主体的に推進していただくことを期待しています。
■具体的には
・オーナーズマニュアル、サービスマニュアル、パーツカタログ等の制作企画および原稿作成
・開発／生産部門からの情報収集
・海外アソシエートとのコミュニケーション（英文メール対応・会議）
※制作自体は外部ベンダーと連携しながら進めるため、企画・品質・進行管理を主体的にリードしていただきます。
■働きがい
・開発中の試作車や先行量産車に実際に触れ、整備・分解を通じて理解を深めることが可能です。
机上の仕事に留まらず、製品に直接触れながら価値創出に関われます。
・設計・開発・品質・サービス部門、さらには海外拠点と連携しながら、全体を見渡し自らプロジェクトをリードできます。
役割に縛られず、自分の意思で業務を切り拓いていける環境です。
・制作実務は協力会社と進めるため、車体構造や設計への理解があれば、テクニカルライティング未経験でもキャッチアップ可能です。学びながら専門性を高めていけます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【所属部署情報】
サービス資料制作の企画・立案・実行担当として配属を予定しています。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・バイクやクルマの各部品の構造や機能の理解
・二輪への興味、もしくは二輪運転免許
・英語力（テキストを読解することができるレベル）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：埼玉県和光市白子2-25-3
アクセス：東京メトロ有楽町線・副都心線「地下鉄成増駅」より徒歩12分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※業務上の事情により、国内外の事業所、子会社、関連会社への異動・出向・派遣の可能性があります。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※事業所／職場によりフレックスタイム制が適用されることがあります。
- 年収・給与
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年収：600～1040 万円
月給制
基本給：270000円
残業代：全額支給
変動手当：介護手当 要介護1以上or障害支援区分2以上：一人20,000円／月を支給（扶養家族のみ／同居・非同居問わず）
住宅手当
育児手当 満18歳未満の扶養家族：一人20,000円／月を支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、社宅、独身寮、保養所
カフェテリアプラン、健康管理センター、スポーツ施設、出産祝い金、育児・介護短時間勤務 など
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,祝日
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考 → 適性検査 → 1次面接 → 最終面接 → 条件面談／内定
※リモート面接を実施中です。
※選考フローは変動する可能性があります。
