社内SE・システム管理
【神戸】インフラ事業向け業務における社内システムの構築・運用(年収600万円~1100万円)
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掲載期間:26/09/04~26/09/17求人No:PSN-EN81288661
NEW社内SE・システム管理

【神戸】インフラ事業向け業務における社内システムの構築・運用(年収600万円~1100万円)

三菱電機株式会社
上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 土日祝休み
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
■『Changes for the Better』日本を代表する総合電機メーカー!!■売上・営業利益、過去最高(2026年度3月期)■徹底した労働時間管理により働き方改善(全社平均残業時間22.4h…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
(1)システム構想・企画
(2)要件定義・要求仕様の策定
(3)システム案件(プロジェクト)の取り纏め、管理

対象システム、領域により上記職務内容(1)(2)(3)の比率は変動します。
(1)基幹系システム(営業・経理・調達・生産)
・営業(商談・提案情報)
 全社統一システム(CRM活用)構築の動向に沿った、電力事業向け固有業務・機能の分析・実現検討および経理・調達・生産とのデータ連携検討
・営業・経理・調達・生産
 全社統一システム(SAP活用)構築の動向に沿った、電力事業向け固有業務・機能の分析・実現検討および営業とのデータ連携検討

(2)事業固有の設計業務支援システム
・基幹事業向け:設計業務や調達業務のスピードアップ/省力化を目指し、CAD図面のデータ活用やPLM構築/改善を中心としたシステム開発を推進。ERPの案件情報との紐づけや、データ一元管理環境を企画/構築。
・ソリューション事業向け:S/W製品開発高速化のため、JenkinsやGit等のツール(CI/CD基盤)やクラウド/AI活用について企画・検証し、所内プロジェクトに提供。また、プロジェクト進捗/品質管理の効率化のため自作システムも開発。
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/technology/diagram/detail/index.html?id=medigital_09 

(3)事業横断的な共通設計支援システム
・PLMシステム企画・開発(ECM改革の推進)
 複数事業部を横断するPLMシステムの企画・開発です。E-BOMと技術文書管理に関する共通基盤を構築し、設計領域のDXを牽引。ECM改革をシステム面から主導し、ものづくりを進化させる

(4)業務共通化・効率化システム
・文書の検認、繰り返し・転記作業など間接・付帯業務について、RPA、WFなど市販ツールを活用した業務の効率化の推進
・文書のキーワード検索のみならず大量で散在したデータの分析など非定型業務について、様々な業務効率化ツールやAIを比較…
応募資格
必須
■下記いずれかの経験をお持ちの方
・プロジェクト経験:1案件当り要員5名以上かつ半年以上のプロジェクト参画またはリーダ業務経験
・システム構築知識:基本設計~試験まで一通りの経験と知識(情報処理技術、品質・コスト・工程管理)
歓迎
・プロジェクト管理知識・経験:要員10名以上かつ1年以上のプロジェクトでのリーダまたはマネージメント
・情報処理技術者資格の保有
・生成AIを活用したシステム開発(実現検証含む)
・製造業でのCADまたはPLMパッケージの導入またはカスタマイズ開発の経験
・IT全般統制への知識、実務対応経験
・電力関連用語
フィットする人物像
応募資格をご覧下さい
雇用形態
正社員
勤務地
兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1-2
勤務時間
09:00~17:30
年収・給与
600万円~1100万円
休日休暇
完全週休二日(土日) 土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)
・年次有給休暇:20日~25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4~20日)。
・チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年)

会社概要

社名
三菱電機株式会社
事業内容・会社の特長
■重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売

三菱電機グループ コミットメント『Changes for the Better』は、「三菱電機グループは、常により良いものをめざし、変革していきます」という社員の目標や姿勢を意味するものです。社員が、自ら『より良いもの』を求めて変革し、日々の活動の中で、企業理念に示された「技術、サービス、創造力の向上」を図り、『もっと素晴らしい明日』を切り拓いていくことをお客様に約束する、同社グループの姿勢を表すものです。
設立
1921年
資本金
175,820百万円
従業員数
36700名
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株式会社パソナ(転職エージェント パソナキャリア)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010444紹介事業許可年:2000年
設立
1988年4月
資本金
50億円(持株会社(株)パソナグループ)
代表者名
代表取締役社長 中尾 慎太郎
従業員数
法人全体:24,918名

人紹部門:380名
事業内容
有料職業紹介事業/再就職支援事業/組織・人事コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010444
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
『全国47都道府県に支店・コンサルタントを配備』
全国に支店を持つパソナキャリアでは、お近くの支店・コンサルタントより転職活動をご支援いたします。
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登録場所
人材紹介事業部門 東京(本部)
〒107-8353 東京都港区南青山3-1-30  PASONA SQUARE
札幌支店
〒060-0005 札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ16F
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〒980-8485 仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン18F
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〒730-0035 広島市中区本通7-19 広島ダイヤモンドビル7F
福岡支店
〒810-0001 福岡市中央区天神2-8-35 天神住友生命FJビジネスセンター 19階
名古屋支店
〒450-6046 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ46階
岡山支店
〒700-0024 岡山県岡山市北区駅元町1-6 岡山フコク生命駅前ビル11F
大阪支店
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス 24階
ホームページ
https://www.pasonacareer.jp/
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