募集要項
- 仕事内容
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大手金融・官公庁の大規模案件で、クラウドシフトを最大化するITインフラの計画・設計・構築・移行を一気通貫で担当。◆業務内容
・クラウドシフトの効果を最大化するために、サーバー、ワークプレース、ネットワーク、セキュリティなどの垣根を超え、複雑に絡み合ったITインフラを効率的に刷新するための計画・設計・構築・移行を実施します。
・システム基盤に関する高度な技術・知識をベースとし、システム基盤全体のアーキテクチャ、パブリッククラウドが提供する各種サービスを熟知したメンバーで本業務を実施します。
◆プロジェクト事例
・大手金融機関におけるITサービスマネジメント高度化ロードマップ策定
・大手製薬メーカーのSAPシステムのクラウド移行に伴うクラウドインフラの設計・構築
・大手金融機関における業務効率化を目的としたAI利用環境の設計・構築
・大手通信企業におけるID管理基盤刷新の構想策定からソリューション導入
・大手エネルギー業におけるフルクラウド運用設計・実装
・官公庁におけるクラウド基盤の要件定義およびInfrastructure as Code の考え方とツール・サービスを活用した設計・構築
・リモートワーク環境整備の導入
クラウドに特化したチームではありますが、アクセンチュアはテクノロジーだけで社会を変えられるとは考えていません。本当にお客様と社会を変えるには、人事組織の教育を変える、セキュリティの考え方を変えるなど、さまざまな課題にも同時に取り組む必要があるでしょう。私たちは、運用寄りのソリューションやセキュリティなど、幅広いケイパビリティを活用しながら、自分たちの手であらゆる変革に挑もうとしています。
以下、ケイパビリティのご紹介です。
【エンタープライズ・インフラストラクチャ・トランスフォーメーション】
お客様企業のITインフラストラクチャの最新化と効率化を推進する専門家集団です。
クラウドコンピューティング、ネットワーク最適化、データセンターモダナイゼーション、セキュリティ強化、自動化とオーケストレーション、エンドユーザコンピューティングなどの幅広い技術領域で、ビジネスニーズに応える次世代インフラへの刷新を支援します。
【クラウド・マイグレーション＆モダナイゼーション】
自動化ツールや移行ファクトリー等のアセットやノ
- 応募資格
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- 必須
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アーキテクチャ/インフラストラクチャ領域の業務経験（2年以上）があり、以下いずれかの経験を有する方（AND条件ではなくOR条件）
1. オンプレミス、クラウド問わず、以下の要件定義、設計、開発、テスト、運用経験
クラウド/サーバー (AWS、Azure、GCP等)
コミュニケーション基盤 (Microsoft 365、Google Workspaces)
ワークプレース基盤 (Windows PC 移行・展開・アップデート、MECM・Intunes)
認証基盤 (Active Directory、Microsoft Entra ID、Okta、Keycloak等)
ネットワーク（Enterprise and Data Center、LAN/WAN、サービスプロバイダ）
ネットワークセキュリティ（次世代ファイアウォール、侵入検知・防御、SD-WAN）
上記以外の各種OSS、ミドルウェア（RDBMS、Web/Appサーバー、運用系ツール等）
2. 機能要件のみならず、非機能要件（可用性、性能、セキュリティ、コスト等）を考慮した技術評価・選定を行い、技術基盤全体のアーキテクチャを計画、設計、構築できる知識、経験
3. トラブルシューティングやパフォーマンスチューニング
- 歓迎
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プロジェクト管理やプロジェクトリーダー経験者（またはそういうキャリアに興味のある方）
お客様ステークホルダーに対して情報共有や議論を進めるコミュニケーションスキル（コンサルタントとして意思決定者と対話するキャリアに興味のある方）
AWS、Azure、GCP等のクラウドベンダーの認定資格の保有
お客様先で情報共有や議論を進めるコミュニケーションスキル、プロジェクト推進スキル
技術的課題についてロジカルに考えるスキル
ソフトウェア開発のライフサイクル（SDLC）やアジャイルに関する知識・経験
英語でのコミュニケーションを用いた業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
大阪府
群馬県
福岡県
・東京
・福岡
・前橋
・大阪
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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年収480万円～2500万円
基本給は、職務、スキル、パフォーマンス、職位に基づいて決定され、居住地の賃金水準に合わせて調整されます。
◆支給例：基本給＋賞与（年1回）＋諸手当
◆諸手当例：職位により支給対象が決定いたします。
・残業手当：実施分の支給
・住宅手当 等
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、深夜・休日勤務手当、通勤手当、出張手当、住宅手当、社員持株会制度、企業型確定拠出年金、受動喫煙防止措置、介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務、産前産後休暇
- 休日休暇
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有給休暇,慶弔休暇
・私傷病休暇（シックリーブ）
・結婚・忌引休暇（ライフ・パートナーの場合を含む）
- 選考プロセス
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■面接
書類選考に合格すると次のプロセスは面接です。
面接は２～３回を予定していますが、応募部門によって回数は異なります。
オンラインもしくは対面での実施です。
面接は双方向の対話の場でもあるため、アクセンチュアや応募ポジションについてぜひ積極的に質問してください。
■オファー
すべての選考プロセスが終わると、1週間程度で最終結果をご連絡します。
内定となった方には、オファー（内定通知）のご連絡をします。
オファーを受け取った後でも、ご不安な点やご質問がある場合は、別途面談の場を設けることもできます。
