募集要項
- 募集背景
- 業務拡大
- 仕事内容
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北米エリアの海外食品メーカー向けに自社製品を販売する海外営業メンバーを統括する課長職ポストの求人です■本社（大阪）において、北米エリアの海外食品メーカー向けに自社製品を販売する海外営業メンバーを統括する課長職ポストの求人です。
■営業スタイルは、顧客の課題を解決するソリューション提案型営業です。PR施策を企画・立案し、北米エリアの顧客へ出張訪問する営業活動を行っています。
■将来的に海外現地法人（ロンドン・ニューヨーク・シンガポール等）への転勤の可能性もあるポジションです。
入社後の具体的な業務としては、以下の通りです。
・北米の大手飲料・食品メーカーを担当する営業およびマーケティング責任者
・北米主要顧客に対する営業戦略および顧客関係の統括
・北米企業との対面交渉および商談を通じた販売拡大の推進
・メンバーのマネジメント（部下は本社２名、ニューヨーク現法に２名）
・北米の協働パートナー企業との連携・関係構築
【配属先情報】
海外事業部（営業担当16名、貿易事務7名）
海外事業部では、北米・アジア・東南アジア・ヨーロッパなど世界各国の食品メーカーに向けた営業活動を展開しています。近年の北米エリアにおける事業拡大を受け、組織拡大中であり、強化エリアを担う課長職を募集しています。グローバル市場を舞台に、大手顧客とのビジネス拡大をリードできるポジションです。
【当社の強み】
創業110年の歴史に裏打ちされた経営と独自技術に基づいたトップシェア製品にとり、大手食品／飲料メーカーとのパイプは非常に強固で、安定経営を実現しております。新製品開発や積極的な海外展開の強化を図るなど、将来を見据えた投資もしっかりと行っており、長く安定してご活躍頂ける環境を提供できます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・アメリカ企業とのビジネス交渉の経験
・ビジネスレベル以上の英語力（目安としてTOEIC 800点以上の水準）
・駐在経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
・類似業界(食品・薬品・化粧品等)での業務経験
・マーケティング業務経験
・マネジメント経験
・英語圏での居住経験（留学を含む）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・新しい商材を、原料素材レベルから勉強する知識欲のある方
・部下の成長を促進し、前向きなチーム作りが出来る方
・他部署や海外現地法人スタッフと協調して仕事を進める、チームワークが出来る方
・困難な課題に対し、粘り強く業務に取り組める方
・顧客に対して誠実に対応できる方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間6ヶ月
※試用期間の勤務条件は正社員と同じ
- ポジション・役割
- 管理職候補
- 勤務地
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本社：大阪府豊中市三和町1-1-11 最寄駅：阪急宝塚線 庄内駅より徒歩12分
阪急宝塚線 三国駅より徒歩13分
- 勤務時間
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9時00分～17時45分（休憩 60 分）
管理監督者のため、残業代支給 無
- 年収・給与
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想定年収： 8,000,000 円 - 12,000,000円
■基本給38万円～
■年収例：35歳 630万、 40歳 800万（各種手当込み）
※年収はあくまでモデル年収です。
※経験・能力等により考慮します
■賞与：2回（7月、12月：過去実績6.2ヶ月）／昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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■退職金支給、家族手当、住宅補給金、営業手当、食事手当、年間124日、バースデー休暇、メモリアル休暇など福利厚生を充実させ、社員が働きやすい会社を目指しています。 独身寮、社宅／クラブ活動(テニス、野球、サッカー、華道、茶道など)／昼食支給／新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修、通信教育、その他各種社内外研修があります。
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇 ※バースデー休暇あり／夏季休暇はお盆休み／土曜出勤は振振替休日に対応します。 ※年間休日124日、夏期休暇5日、年末年始6日、有給休暇12～20日
- 選考プロセス
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■面接2～3回 ■選考場所・・・Web、対面（本社） ■選考方法備考・・・1次：面接（人事担当＋部門責任者）、2次：面接（人事部長＋役員）、最終：面接（取締役）＋筆記試験
- キャリアパス・評価制度
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新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修、通信教育、その他各種社内外研修があります。
