募集要項
- 募集背景
- 組織力強化の為
- 仕事内容
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ブランドの最前線であり最大の発信地である「直営店舗」において、各店舗のポテンシャルを極限まで引き出し、リテールビジネス全体の売上・利益の最大化を実現することが最大のミッションです。
全国の店舗クラスやロケーション（立地特性）に合わせた緻密なMD設計から、顧客の来店動機を創り出す直営店限定アイテムの企画開発までを主導。
現場（店舗）のリアルなインサイトとデータ分析を高度に掛け合わせ、適切なタイミングで適切な商品を届ける「リテール戦略の要」としてご活躍いただきます。
・店舗クラス・ロケーション特性に応じた緻密なMD設計と戦略的コントロール
・ブランド体験を拡張する「直営店限定アイテム」の企画・開発
・直営店ビジネスの売上・利益最大化と高精度な在庫適正化
【このポジションの魅力】
・現場から得られる貴重な一次情報を単なる売上分析で終わらせず、次シーズンの商品戦略やブランド全体の方向性へと即座にフィードバックし、自らの手でブランドを進化させていく圧倒的な手触り感を味わえます。
・すでに高い認知度と強力なファンベースを誇る大型ブランドのリテール事業において、ご自身のMD戦略をスケール大きく展開できるエキサイティングな環境です。
【勤務時間】
フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～16時00分）
1日の標準労働時間 7時間
休憩時間：60分
平均残業時間：約20時間
- 応募資格
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- 必須
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・複数店舗をもつアパレルでのリテールMD、またはディストリビューター経験3年以上
・OTB業務経験
- 歓迎
- ・多店舗展開含めた複数の販売チャネルでのMD実務経験
- フィットする人物像
- ・データ活用を徹底しつつ、店舗SVや店頭スタッフと密接に連携した、リアル店舗特有の現場感あるMD展開をリードできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 年収：700～1,000万円 ※前職の経験と実績を考慮
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
下記社会保険に加入
・健康保険（東京実業健康保険組合）
・厚生年金保険
・雇用保険
・労働災害保険
【交通費】
・通勤手当全額支給（当社規定に準ずる）
【福利厚生】
・自社製品の社割
・医療保険
・団体福祉定期保険
・法定外労災保険
- 休日休暇
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年間休日：120日以上
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・年次有給休暇（入社月より付与 ※当社規定に準ずる）
・特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引）
・夏季休暇
・生理休暇
・年末年始休暇（12/30～1/4）
・産前産後休業、育児休業
・介護休業
など
