募集要項
- 募集背景
- 組織力強化の為
- 仕事内容
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ブランドの価値を牽引する中～高感度アカウント（有力セレクトショップ等）に向けたMD戦略の立案・実行を通じて、市場の熱狂と事業収益の最大化を両立させることが最大のミッションです。
定番から限定コラボに至る複雑な商品ポートフォリオを最適化する緻密な「OTB（仕入予算）管理」と、自ら商談の最前線に立ってブランドのストーリーを語る「プレゼンテーション能力」を高次元で掛け合わせ、ブランドとマーケットを繋ぐ「司令塔」としてご活躍いただきます。
・中～高感度市場を牽引するシーズンMDの策定と別注・コラボ戦略の主導
・複雑な商品ポートフォリオの最適化と緻密なOTB管理
・商談の最前線に立つ、主要バイヤーへの戦略的プレゼンテーション
【このポジションの魅力☆彡】
・世の中の流行を単に後追いするのではなく、ご自身のMD戦略と企画によってブランドの新たな価値を定義し、次なるトレンドそのものを仕掛けていく「市場の最前線（フロントランナー）」に立つことができます。
・圧倒的な知名度と歴史的背景を持つ「当ブランド」という強力な武器があるからこそ実現できる、非常にスケールが大きくダイナミックなMD業務を存分に堪能できる環境です。
【勤務時間】
フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～16時00分）
1日の標準労働時間 7時間
休憩時間：60分
平均残業時間：約20時間
- 応募資格
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- 必須
- ・セレクトショップまたはトレンドカジュアルアパレルでのMD実務経験3年以上
- 歓迎
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・卸先バイヤーと協業でのMD開発経験
・複数の商品ラインを並走させてのMDコントロールスキル
- フィットする人物像
- ・複数のマーケットを網羅したトレンド選定眼を持ち、卸先バイヤー等と対等に渡り合える市場キャッチ力や提案力を持つ方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 年収：700～1,000万円 ※前職の経験と実績を考慮
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
下記社会保険に加入
・健康保険（東京実業健康保険組合）
・厚生年金保険
・雇用保険
・労働災害保険
【交通費】
・通勤手当全額支給（当社規定に準ずる）
【福利厚生】
・自社製品の社割
・医療保険
・団体福祉定期保険
・法定外労災保険
- 休日休暇
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年間休日：120日以上
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・年次有給休暇（入社月より付与 ※当社規定に準ずる）
・特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引）
・夏季休暇
・生理休暇
・年末年始休暇（12/30～1/4）
・産前産後休業、育児休業
・介護休業
など
