募集要項
- 仕事内容
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店舗での事故・災害等の緊急対応をはじめ、BCPの企画・訓練、危機管理体制の運営、社内外の調整、再発防止・教育、委員会・プロジェクト運営など幅広く担当します。【業務内容】
グループ各店舗で発生する事故・トラブルや災害等の緊急案件への対応をはじめ、営業部門のサポートや社内各部門との調整を担当します。あわせて、事故・トラブルの未然防止や被害軽減に向けた改善活動、社内委員会・プロジェクトの運営にも携わっていただきます。
【業務詳細】
・委員会・プロジェクトの運営
・BCP（事業継続計画）の企画・訓練・危機対策本部の運営
・事故・トラブル発生時の対応・調整
・緊急時の各種対応
・社内各部門との調整
・各種文書・報告書の作成
・事業会社への業務支援・教育
・業務委託先の管理
・その他関連業務
従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・リスクマネジメント全般に関わる業務経験（3年以上）
・プロジェクトマネジメントの経験（大小不問）
・飲食業もしくは店舗型ビジネスにおける業務経験
・人と関わることが好きで、基本的なコミュニケーションスキルおよび思考の柔軟さ
・旺盛なホスピタリティ
・基本的なPC操作（Word/Excel/PowerPoint）
・基本的な読解力
- 歓迎
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以下、いずれかの経験があると尚可
・お客様相談室またはコールセンターに関わる業務経験
・保険に関わる業務経験
※火災保険、損害賠償保険、労働災害総合保険、雇用慣行賠償責任保険等
・メンタルヘルスケアもしくは各種相談窓口に関わる業務経験
・語学力（英語など）
- フィットする人物像
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・多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方
・変化を柔軟に受け入れチャレンジできる方
・意欲的に自己成長を追求できる方
・責任を持って粘り強く物事に取り組める方
- 雇用形態
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正社員（雇用期間 定めなし）
・試用期間：6ヶ月
- 勤務地
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東京都23区内
・就業の場所の変更の範囲：会社の定める場所
・喫煙環境：屋内禁煙
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩1時間）
- 年収・給与
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年俸制
年収目安：728万円～848万円 1/12分割
※経験・スキル等を考慮して決定
時間外労働有無：無
年俸見直し：年1回（6月）
※別途、会社業績により年1回（7月）業績賞与を支給する場合がある
- 待遇・福利厚生
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■交通費（上限5万円まで、自宅から会社まで2km以上等の規定有り）
■社会保険完備
■確定拠出年金
■社員持株制度
■ 児童教育手当（第一子：月9000円、第二子：月7000円、第三子：月4000円）※規定有り
■借上住宅制度
※社命での転勤の場合、引越し費用100％、家賃（エリアによって上限あり）の60％を補助
- 休日休暇
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所定休日月7～10日、その他／会社指定日
※本社勤務の場合、所定休日を土日祝日にあてて公休にするケースが多いです
月間21日勤務
有給
リフレッシュ休暇
結婚／5日
産前産後
育児介護休暇
★連続休暇取得制度／年に2回、7連休以上を取得する制度
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（部長ならびに次長）→適正検査＋最終面接（本部長）→内定（内定面談）→入社決定
