募集要項
- 募集背景
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民生・産業機器から車載・医療分野まで、幅広い領域にワイヤーハーネスを提供する同社。創業以来50年以上にわたり黒字経営を継続する安定した経営基盤を強みとしています。
今後のさらなる事業拡大を見据え、品質体制の強化が急務となっています。そこで今回、品質管理部門の中核を担う即戦力人材を募集し、将来を見据えた組織体制を構築することになりました。
- 仕事内容
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品質管理課の中核メンバーとして、ワイヤーハーネスの品質管理業務全般をお任せします。顧客対応から海外拠点の管理まで幅広く携わり、品質体制強化をリードする重要なポジションです。
＜おすすめポイント＞
●製造から顧客対応まで、品質のプロとして幅広く関与
●品質体制強化フェーズで、改善提案が通りやすい環境
●次世代の品質管理組織を担う中心メンバーとしての活躍
■具体的な仕事内容
＜お任せする業務＞
ご経験に応じて、以下の業務からお任せします。主任クラスとして、幅広い業務を主体的に推進することが期待されています。
●顧客クレーム対応（初期対応、原因分析・解析、是正対策の立案・効果確認）
●海外製造拠点との品質に関する折衝
◎日本語対応が可能な現地担当者がいるため、語学力は不問です。
●部材メーカーへの是正処置要求および改善フォロー
●品質データの集計・分析、改善提案
●環境管理業務のフォロー
＜扱う商材・サービス＞
民生・産業機器・車載機器向けのワイヤーハーネスや機構部品が中心です。
特に、15,000回以上の折り曲げに耐える「細線同軸ケーブル」や、高速通信に対応できる「大容量データ伝送対応製品」など、高い技術力を誇る製品を扱います。
＜仕事のポイント＞
キヤノン、ソニー、リコー、富士通といった大手メーカーが主要取引先。高い品質要求に応えることで、自身のスキルを高めていくことができます。
■この仕事で得られるもの
現在、同社はさらなる事業拡大に向けて品質体制の強化フェーズにあります。そのため、自身の経験を活かした改善提案が通りやすく、組織づくりに主体的に関わることが可能です。形骸化したルールに縛られるのではなく、より良い仕組みを自らの手で構築していく手応えを感じられるでしょう。
■教育・キャリア
入社後は、まず既存業務に慣れていただきながら、徐々に担当範囲を広げていきます。1～3年後には、顧客対応や工程品質、サプライヤー管理といった領域のリーダーとして、複数の品質業務を自律的に担当できるマルチプレイヤーへの成長を期待しています。将来的には、既存主任の業務を引き継ぎ、若手メンバーの育成や業務の標準化を推進するなど、次世代の品質管理組織を担う中心人物としてのキャリアを築くことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
製造業における品質管理または品質保証の実務経験
◎必須ではありませんが、ワイヤーハーネス／電装部品／電子部品業界での品質経験や、顧客監査・工程監査の対応経験、ISO9001の知識などがある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・品質に関する幅広い知識を持ち、柔軟に対応できる方
・顧客および社内関係部署と円滑にコミュニケーションが取れる方
・属人化を防ぎ、標準化・仕組み化を推進できる方
・責任感が強く、状況に応じた適切な判断ができる方
・次世代の品質組織づくりに関わり、長期的に貢献したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：埼玉県越谷市増林3443-1
アクセス：東武スカイツリーライン「北越谷駅」より車で10分※車通勤可能
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
月平均残業時間：5時間～10時間
残業は月平均5～10時間程度と少なめです。プライベートの時間も大切にしながら働けます。
- 年収・給与
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年収：400～500 万円 月給制 基本給：246000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度
■健康保険組合の保養所
■同社保有の駐車場が無料です
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験あり）※15分ほどの適性テスト
一次面接→最終面接
