募集要項
- 募集背景
- ロボット制御技術「Mujin MI」によって、産業用オートメーションを進めている同社。物流・製造・小売・流通などの各業界で完全自動化を実現し、2024年からはハードウェアとソフトウェアを融合したトータルソリューションの開発にも取り組んでいます。累計596億円の資金を調達し、日本・米国・中国・欧州の4拠点で事業を展開する中、採用戦略の立案から採用プロセスの改善まで担う人材を迎え、組織の成長を人の面から支える体制を強化します。
- 仕事内容
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採用戦略の立案から採用プロセスの改善、採用面接に関するトレーニングまで、採用活動全体に携わるポジションです。採用・人事労務・人事企画・ブランディングなど、人と組織に関する幅広いテーマを扱います。
＜おすすめポイント＞
●採用戦略の設計から実行まで担当
●経営層と連携して採用活動を推進
●人事領域の幅広い経験を積める環境
■具体的な仕事内容
採用戦略の立案・改善を中心に、以下の業務を担当します。
＜担当業務＞
●部門長と連携し、中長期的な事業目標を達成するための採用戦略立案
●人事データ・採用データの集計・分析を活かした採用活動の促進
●即戦力となる人材の確保を目指した採用活動の推進
●採用プロセス全体をデータで可視化し、ボトルネックを特定し、効率的かつ効果的な採用活動を実現するための改善策の提案・実行
●採用基準の統一化や意思決定プロセスの効率化のサポート
●Hiring Managers（社長、取締役、本部長、部長など）を対象に、採用面接スキルや候補者評価方法に関するトレーニングの実施
●有効的な採用チャネルの調査、発掘、導入
●採用オペレーションにおける課題抽出と運用改善
■やりがい
事業部門と連携しながら採用計画を考え、データをもとに選考プロセスを改善することで、事業目標の達成に向けた人材採用に関われます。採用活動の仕組みづくりや改善に取り組みたい方、組織や人に関する課題を捉え、採用を通じて事業成長に関わりたい方に適した仕事です。
■教育・キャリア
具体的な研修・OJTの内容は情報がなく作成できませんでした。採用からスタートした後は、人事労務・人事企画・制度設計などへ経験を広げ、スペシャリストまたはジェネラリストを選択できます。HRBPを目指すキャリアも可能です。
■向いている人
●採用業務を通じて事業成長に関わりたい方
●採用広報や採用ブランディングに関心がある方
●採用プロセスの改善や仕組みづくりに取り組める方
●組織や人の課題を捉え、関係者と連携できる方
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】※下記いずれか必須となります（目安5年以上）
・事業会社での採用担当の経験
・両面エージェントでの経験、またはヘッドハンティング経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都江東区辰巳3-8-5
沿線名：東京メトロ有楽町線
最寄り駅「辰巳駅」駅から徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：15時間
- 年収・給与
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年収：500～700 万円 月給制 基本給：308285円～431599円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：108382円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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社員食堂・食事補助（無料ランチビュッフェ、フリースナック、無料自販機）
チームディナー制度（月1回）
社内イベント（隔月1回程度）
服装・髪型・ネイル・ピアス自由
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回
