募集要項
- 募集背景
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高度なAI技術と弁護士の知見を融合させた法務SaaSサービスを展開している同社。主力サービスは契約書レビューの手間を削減し、全国の中堅・中小企業を中心とする法務業務の効率化を支援しています。メディアにも多数取り上げられ、問い合わせ数が毎月倍増する勢いで事業が急成長しています。
業績好調に伴い組織の拡大が急務となっていますが、現在は専任の人事部門が存在せず、採用業務の体制強化が喫緊の課題です。今後のさらなる事業成長を見据え、中途採用を中心に採用活動全般を主体的に推進していただける専任の採用担当者を新たに募集することとなりました。
- 仕事内容
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急成長を続けるリーガルテック企業において、組織拡大を牽引する中途採用業務全般をお任せします。
＜おすすめポイント＞
●専任第1号として採用組織の立ち上げに携われる
●経営陣や現場選考官とダイレクトに連携可能
●フレックスタイム制や必要に応じた在宅勤務も選択可能
■具体的な仕事内容
同社における中途採用の企画・推進を中心業務として担っていただきます。
＜担当業務＞
中途採用の要件定義から母集団形成、選考管理まで一連の採用プロセスを担当します。
＜具体的な業務一覧＞
●採用ポジションの要件定義、母集団形成施策の検討・実行
●各種採用指標の数値化・データ管理、採用会議の運営
●候補者、人材紹介会社、現場選考官との各種折衝業務
●日程調整をはじめとする採用プロジェクト推進業務
＜仕事のポイント＞
◎人材紹介会社、求人媒体、ダイレクトリクルーティングなど多彩なチャネルを活用できます。
◎Slackなどのツールを活用したスピーディーな環境で、裁量を持って主体的に施策を実行できます。
■やりがい
急成長フェーズにある組織の採用基盤をゼロから整え、自らの手で事業拡大を支える手応えを感じられます。自身が採用に関わった人材の活躍を間近で見られるため、組織貢献の実感を強く得られる環境です。周囲を巻き込みながら自発的に行動できる方に適しています。
■教育・キャリア
入社後はOJTを中心に業務をキャッチアップしていただきます。社内には弁護士が在籍しており、定期的な勉強会を通じて法務知識も習得可能です。
【1年後】採用専任として各ポジションの採用実務を一貫して推進します。
【3年後】採用戦略の立案や採用チャネルの最適化を主導する役割を担います。
【5年後】人事業務全般へ領域を広げ、組織開発や人事制度設計を牽引するリーダーとしての活躍を期待します。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
面接時にご確認ください。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
事業会社での人事採用実務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F
アクセス：都営新宿線「小川町駅」／東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」／東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:30～17:00
月平均残業時間：15時間～20時間
- 年収・給与
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年収：400～600 万円 月給制 基本給：290000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- ■OJT ■ドリンクバー設置 ■書籍購入制度 ■リファラルミール ■ラウンジ使用可能 ■月例会、イベント ■服装自由
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※選考フローは変動する場合があります。
