募集要項
- 募集背景
- グローバルに事業を展開し、高い海外売上比率と複数の海外拠点を有している同社。新規事業をはじめとするビジネス領域の拡大や、法令遵守体制のさらなる整備・拡充に伴い、法務およびコンプライアンスへの取り組みを強化することになりました。組織体制を強化し、事業の持続的な成長を法務面から支えるため、新たなメンバーをお迎えします。
- 仕事内容
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高い海外売上比率を誇るグローバル企業にて、契約法務からコンプライアンス、戦略法務まで幅広く携わる法務ポジションです。
■具体的な仕事内容
法務担当として、契約法務およびコンプライアンス業務を中心に、幅広い実務を担当します。
＜担当業務＞
●契約書レビュー（和文7割、英文3割程度）
●事業部門からの法務相談対応
●訴訟・紛争対応（国内法務および海外法務）
●国内外子会社・関連会社の法務支援
●国内外弁護士との連携
●国内外コンプライアンス業務（モニタリング範囲の拡大・深化）
●デューデリジェンス、M&Aなどの戦略法務案件
●契約関連業務のDX化推進（契約締結スピード向上、リスク管理強化、情報検索効率化）
●後輩の育成および指導
＜仕事のポイント＞
◎少数精鋭の組織であるため、一人ひとりが担当する業務領域が広く、戦略法務やDX推進など先進的な取り組みにも深く関わることができます。
◎複数の海外拠点を持ち海外売上比率が高いため、英語力を活かして海外拠点と連携しながらグローバルに活躍できる環境です。
■やりがい
事業部門と密に連携しながら、ビジネスの拡大や新規事業の推進を法務の視点から支える手応えを得られます。また、国内外の多様な案件に対応することで、専門性を大きく高められます。幅広い法務領域に主体的に挑戦し、組織の成長に貢献したい方に適した環境です。
■教育・キャリア
入社後はこれまでの経験を活かせる業務から担当し、徐々に担当範囲を広げていきます。1年後は定常的な契約レビューや事業部相談、DX推進を自律的に担当し、3年後にはM&Aや戦略法務案件、海外子会社支援を主導する役割を期待しています。将来的には法務部門の中核として、組織のマネジメントや後輩育成でも手腕を発揮していただく想定です。
■向いている人
・法務としての専門性をさらに広げ、グローバル案件にも携わりたい方
・周囲と円滑なコミュニケーションを取りながら、柔軟に課題解決を進められる方
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件：
・法務業務（契約レビュー、コンプライアンス、紛争・訴訟対応など）の実務経験（5年以上）
・英文契約の作成、レビュー、交渉の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー22階
アクセス：JR「恵比寿駅」より徒歩8分
※2027年11月に「東京都新宿区西新宿一丁目（明治安田新宿ビル）」へ本社移転を予定しています。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～4日
※在宅勤務制度を導入しており、業務習熟度に応じて利用可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間50分
休憩時間：50分
月平均残業時間：10時間～20時間
残業は全社平均で月23時間程度です。コアタイムのないフルフレックスタイム制や在宅勤務制度を活用し、柔軟に働ける環境です。
- 年収・給与
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年収：650～800 万円 月給制 基本給：390000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 配偶者17,000円/子供1人あたり8,000円
住宅手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
※昨年度の支給実績／4.5ヶ月分
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 再雇用制度あり(65歳／定年：60歳)、結婚祝金、出産祝金、死亡弔慰金、高度障害見舞金、傷病見舞金、災害見舞金、公的資格取得奨励金、通信教育奨励金、提案褒賞金、従業員表彰賞金、確定拠出金制度(DC)、確定給付金制度(DB)、団体定期保険(Bグループ保険)、団体総合生活保障保険、GLTD制度、団体三大疾病補償保険、保養所・研修施設、食堂施設、妊娠者への各種支援(通院・勤務・休憩)、育児休業、育児短時間勤務、介護休業、介護短時間勤務、介護のための支援、育児・介護のための時間外労働および深夜業の制限、社員優待(宿泊施設、飲食店、レジャーなど)、クラブ活動、貸付金、財形貯蓄、従業員持株会など
- 休日休暇
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【年間休日】128日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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■面接2回（適性検査あり）
書類選考⇒1次面接⇒適性検査＋最終面接⇒内定
※選考回数が変動する可能性がございます。
