募集要項
- 募集背景
-
高度なものづくり技術を活かしたメーカーとして事業を展開している同社。東証プライム上場企業として安定した基盤を築き、各事業領域において確かな信頼と実績を確立しています。
今後のさらなる企業成長と持続的な発展を見据え、経営の中枢を担う組織基盤の強化を推進しています。これに伴い、経営計画や予算策定の精度を高め、経営の意思決定を力強くサポートしていくため、新たなメンバーをお迎えして体制強化を図る運びとなりました。
- 仕事内容
-
【東証プライム上場企業の経営中枢】中期経営計画や予算策定を中心に、経営企画業務全般をお任せします。
<おすすめポイント>
●東証プライム上場の経営中枢で活躍
●在宅勤務やフレックス制で柔軟な働き方
●年間休日128日&残業月20時間程度
■具体的な仕事内容
<担当業務>
全社の中期経営計画および予算策定の推進・管理を中心に担当いただきます。
<具体的な業務一覧>
・全社予算編成・予実管理プロセスの設計・推進および運用管理
・中期経営計画策定・運用プロセスの設計・推進および運用管理
・レビュー会議等の会議体運営(資料作成、運営企画、議事運営サポート、事務局対応)
・全社投資の管理
習熟度や経験に応じ、以下もお任せします。
・経営企画業務全般、経営の意思決定サポート
・IR向け資料(決算補足説明資料)等の作成
<仕事のポイント>
◎業務に支障がない限りは個人の裁量で在宅勤務やフレックスタイム制を活用できます。
■やりがい
経営層に近い立ち位置で意思決定をサポートし、会社が進むべき針路を直接描ける手応えがあります。役員や各部門から頼られる機会も多く、課題を深く掘り下げて本質的な解決を導くことに面白みを感じる方に適しています。
■教育・キャリア
温厚な先輩社員によるOJTに加え、外部セミナー受講や資格取得支援制度を活用して専門性を高められます。入社1年目は中計・予算管理の主担当として基盤を築き、3年後にはプロセス改善や意思決定支援を主導、5年後には経営に関わる多様な領域を牽引する中核人材としての活躍が期待されます。
■向いている人
・関係者を巻き込みながら合意形成を進められる方
・物事の本質を論理的に追求し、変革に前向きに取り組める方
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営企画としての配属です。詳細は面接にてお伝えします。
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須要件:
・メーカーにおける管理会計の実務経験をお持ちの方
・予算策定および進捗管理の実務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所:東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー22階
アクセス:JR「恵比寿駅」より徒歩8分
※2027年11月に「東京都新宿区西新宿一丁目(明治安田新宿ビル)」へ本社移転を予定しています。
<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~3日
※在宅勤務制度を導入しており、業務習熟度に応じて利用可能です。
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:7時間50分
休憩時間:50分
月平均残業時間:20時間
残業は全社平均で月23時間程度です。コアタイムのないフルフレックスタイム制や在宅勤務制度を活用し、柔軟に働ける環境です。
- 年収・給与
-
年収:600~1100 万円 月給制 基本給:360000円
残業代:全額支給
変動手当:家族手当 配偶者17,000円/子供1人あたり8,000円
住宅手当
通勤手当:あり 実費支給 (上限あり100000円)
賞与:あり 年2回(6月、12月)
※昨年度の支給実績/4.5ヶ月分
昇給:あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 再雇用制度あり(65歳/定年:60歳)、結婚祝金、出産祝金、死亡弔慰金、高度障害見舞金、傷病見舞金、災害見舞金、公的資格取得奨励金、通信教育奨励金、提案褒賞金、従業員表彰賞金、確定拠出金制度(DC)、確定給付金制度(DB)、団体定期保険(Bグループ保険)、団体総合生活保障保険、GLTD制度、団体三大疾病補償保険、保養所・研修施設、食堂施設、妊娠者への各種支援(通院・勤務・休憩)、育児休業、育児短時間勤務、介護休業、介護短時間勤務、介護のための支援、育児・介護のための時間外労働および深夜業の制限、社員優待(宿泊施設、飲食店、レジャーなど)、クラブ活動、貸付金、財形貯蓄、従業員持株会など
- 休日休暇
-
【年間休日】128日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
■面接2回(適性検査あり)
書類選考⇒1次面接⇒適性検査+最終面接⇒内定
※選考回数が変動する可能性がございます。
