募集要項
- 仕事内容
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地域密着の総合建設不動産会社である同社のグループ会社の営業部にて、(1) 顧客アプローチ・課題ヒアリング
リフォームの企画営業＆マネジメントをお任せします。
グループ内の管理部門（ちゃおちゃおハウス等）と密に連携し、リフォーム・修繕が必要な管理物件のオーナー様へのアプローチ。
オーナー様の「入居率を上げたい」「設備を新しくしたい」「予算を抑えたい」といったご要望や課題を丁寧にヒアリングします。
(2) 現地調査（現調）とプランニング
対象となるアパート、マンション、戸建住宅へ社用車で向かい、建物の劣化状況や間取り、設備の寸法などを調査（現地調査）。
自社のリフォームプランナー（設計）や施工管理メンバーと連携しながら、トレンドを取り入れた間取り変更（リノベーション）や設備交換のプランを企画します。
(3) 見積作成・提案・契約締結
積算・見積もりを行い、オーナー様へデザイン性やコストパフォーマンス、施工後の期待できる入居率メリットを含めてプレゼンテーションを行います。
プランや金額にご納得いただいた後、正式にお客様と契約の締結を行います。
(4) 施工部門への引き継ぎ・アフターフォロー
工事がスムーズに進行するよう、社内の施工管理スタッフへ決定した仕様や注意点を正確に引き継ぎます。
工事完了後のお引き渡し、およびその後のアフターフォローまで一貫して窓口を担当します。
(5) マネジメント・組織運営（※経験や適性に応じて段階的にお任せします）
営業メンバーの目標管理、行動管理、および商談への同行サポート。
若手社員の育成指導、営業マニュアルや売りやすい仕組みづくりの企画・立案。
- 応募資格
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- 必須
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■リフォーム業界で営業経験をお持ちの方（4～5年）
■普通自動車運転免許をお持ちの方"
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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(雇入れ直後)東京都板橋区成増 3-4-12
(変更の範囲)会社の定める事務所
- 勤務時間
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8時00分～17時00分
- 年収・給与
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400～800万 月給28万～50万
■経験、スキル、年齢を考慮の上、規定により優遇
■昇給：年1回（8月）
■賞与：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
家族手当：配偶者：月17,000円、第一子：月5,000円他
寮社宅：社宅制度あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
■教育制度：中堅社員研修、管理職研修、公的資格取得支援、OJT研修、若手振返り研修、マネジメント研修、店長候補者向け研修
【資格手当】一級建築士:100,000円/二級建築士:20,000円/一級建築施工管理技士:50,000円/二級建築施工管理技士:15,000円/宅地建物取引士:15,000円/AFP・FP2級:15,000円/マンション管理士:10,000円/不動産コンサルティングマスター:10,000円/管理業務主任者:10,000円/インテリアコーディネーター:10,000円
- 休日休暇
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年間120日、土曜、日曜、祝日（会社カレンダーによる）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（半年後に10日付与）育児休暇、産前産後休暇、介護休暇
