募集要項
- 募集背景
- 組織強化を目的とした増員です。
- 仕事内容
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事業戦略部の中核人材として、事業の中期計画・年度計画の立案、KPI設計、進捗モニタリング、月次での事業報告を担っていただきます。事業成長に向けた重要指標の設計と運用を通じて、事業部内のPDCAを高度化し、経営判断の質とスピードを高める役割です。また、事業部内に閉じた管理業務にとどまらず、コーポレート部門と連携しながら、経営管理の仕組み整備やレポーティング、意思決定支援まで広く関わっていただくことを期待しています。
【具体的には】
・事業の中期計画、年度計画の策定および取りまとめ ＊事業KPIの設計、進捗モニタリング、課題抽出
・KPIに基づくPDCA運営の推進 ＊月次の事業報告資料作成およびレポーティング
・予実管理、着地見込み管理、事業課題の可視化 ＊事業部内の関係部署と連携した改善施策の企画・推進
・経営企画、財務などコーポレート部門と連携した経営管理業務 ＊経営層への報告・提言、意思決定支援
【このポジションの魅力】
・事業の中長期戦略と日々の事業運営の双方に深く関わることができる点が魅力です。
・計画を立てるだけでなく、KPIを通じて現場の実行を支え、月次で事業の現在地を可視化し、次の打ち手につなげていくため、経営と現場の両方にインパクトを出すことができます。また、コーポレート部門との接点も多く、事業部視点と全社視点の両方を持ちながら経営管理を推進できるため、事業会社における経営企画・事業企画・FP&A領域でキャリアを広げたい方にとって、非常にやりがいのあるポジションです。
コクヨは「be Unique.」を理念に掲げ、WORK & LIFESTYLE Companyとして事業変革を進めており、グローバルステーショナリー事業もその成長領域の一つとして位置づけられています。
- 応募資格
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- 必須
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・コンサルティングファームにおける業務経験、または事業会社における経営企画／事業企画の実務経験かつ組織マネジメント経験をお持ちの方
・中期計画、年度計画の立案・推進に関わった経験
・KPI設計、進捗管理、PDCA推進の経験
・数値分析をもとに課題を特定し、改善施策の立案・推進につなげた経験
・関係部門を巻き込みながらプロジェクトや業務を推進した経験
・経営層向けの報告資料作成、レポーティング経験
- 歓迎
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・メーカーまたはBtoC事業会社における事業管理、経営管理の経験
・月次事業報告、予実管理、着地見込み管理の経験
・財務会計・管理会計に関する基礎知識
・組織マネジメント、チームリードの経験
・海外事業やグローバル組織との連携経験
・事業ポートフォリオ管理、収益性改善、業務改革に関する経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- グローバル事業戦略室 部長（海外成長戦略リード）
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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08:45-17:30
休憩 45分
実働 08時間00分
残業 月20～30時間程度
※リモート可
- 年収・給与
- 【年収】1,100万～1,600万 （※ご経験及び前職年収にてご相談させてください）
- 待遇・福利厚生
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【雇用形態】正社員
【諸手当】家族手当 住宅手当
【交通費】全額支給
【保険】社会保険 退職金制度
【その他福利厚生】
寮社宅：※住宅補助あり
＜教育制度・資格補助補足＞
「自己責任と自己選択」を能力開発の原則に、充実した教育体系の中から必要性を自分自身で判断し、必要なメニューを受講出来ます。
＜その他補足＞
・新福利厚生「PLAYWORKマイレージ」とは
非管理職は、年間15万円相当のマイレージが付与され、以下特定の用途で使用できます。加えて、健康増進または学びの行動により年平均2万円（0.5～4.1万円）が加算されます。
【可処分時間向上】
テレワーク環境構築、通勤時間短縮、時短家電/宅食等
【仕事と生活両立】
育児/介護施設サービス、先進治療の利用等【健康の維持増進】人間ドック/二次検診/禁煙治療、スポーツ施設、整体/マッサージ、健康/スポーツ用品購入、人間ドック受診等に利用できます。
- 休日休暇
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【休日】土日祝 ※年間休日124日
【休暇】夏期休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇
