募集要項
- 仕事内容
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契約書の作成・審査・交渉を中心に、M&A等のプロジェクト支援、コンプライアンス、紛争対応、国内外の知的財産権管理など、幅広い企業法務を担当します。・通常対応業務として、国内の子会社を含む各種幅広い契約書の作成・審査・交渉を行う。
・発生する様々な事案（訴訟紛争、役所対応を含む）に対し、法的分析・評価を行い、関係者に報告する。
・特別対応業務として、各種プロジェクト（M&Aを含む）のサポート。
・BtoCビジネスに必要となる各種確認業務（表記や景品規制、規約、個人情報の取扱い確認）。
・国内外知的財産権の管理業務（代理人を利用して出願から調査、登録、第三者との紛争解決まで）。
【主な役割と責任】
・契約担当者として、子会社を含む（海外部門の一部を除く）各部門から申請される契約書の審査から締結までのサポート（申請者に対し必要十分なヒアリングを実施したうえで、可能な限り当社のリスク低減し、かつ、実務を反映した契約書の用意（修正、作成））。
・事業部門のビジネスについてリスクを発見し、法規制の範囲内となるようアドバイスを行う。
・各種プロジェクト案件につき、法務部門として必要となる対応や経営企画部門との協働業務。
・裁判含む各種紛争対応支援。
・国内外の知的財産権（商標権メイン）対応窓口業務（登録希望担当からのヒアリングのうえ、必要書類の用意と弁理士含む代理人とのやり取り）。
従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における法務業務の経験者（2~3年程度、できれば契約法務業務2~3年程度の経験者）
・相談者から実現したいことや、実務の実際、事実の確認を正確にヒアリングする能力
・相談者のレベルに応じて柔軟にわかりやすく、複雑な法規や事象を丁寧に説明できる能力
・適宜関係者を巻き込み、全社最適を意識して業務を行うことができる（ときに法務の役目として激しい議論も厭わない）
・新しいことを積極的に学ぶ姿勢がある（リーガルテックの利活用等）
・英語利用に抵抗なし
- 歓迎
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・景表法、個人情報保護法、消費者契約法などBtoC事業に関する法律にかかわった経験
・事業再編（合併、分割等）業務にかかわった経験
・ビジネスで英語利用経験（契約書、メール等）
・知的財産権（商標等）対応窓口及び管理業務経験
・コンプライアンス、商事法務業務（社内規程整備、総会役会対応等）経験
・飲食業界での法務経験（店舗用の各種賃貸借契約対応経験があると好ましい
- フィットする人物像
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・多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方
・変化を柔軟に受け入れチャレンジできる方
・意欲的に自己成長を追求できる方
・責任を持って粘り強く物事に取り組める方
・外食業界で専門性を発揮したい、または身に着けたい方
- 雇用形態
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正社員（雇用期間 定めなし）
・試用期間：3ヶ月
- 勤務地
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東京都23区内
・就業の場所の変更の範囲：会社の定める場所
・喫煙環境：屋内禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制、標準労働時間 9～18時（休憩1時間含む）
※コアタイム10～15時
※月間21日（168時間）の勤務が必要になります
- 年収・給与
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・月給：37万円～46万円（別途、残業手当）
・賞与：10,25,880円（年2回、6月/12月）
※経験・スキル等を考慮して決定
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年2回（6月・12月）
※別途、会社業績により年1回（7月）業績賞与を支給する場合がある
諸手当
児童教育手当
(第一子：月9000円、第二子：月7000円、第三子：月4000円)※規定有り
時間外手当
交通費（上限5万円まで、自宅から会社まで2km以上等の規定有り）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
確定拠出年金
社員持株制度
借上住宅制度
※社命での転勤の場合、引越し費用100％、家賃（エリアによって上限あり）の60％を補助
- 休日休暇
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所定休日月7～10日、その他／会社指定日
※本社勤務の場合、所定休日を土日祝日にあてて公休にするケースが多いです
月間21日勤務
有給
リフレッシュ休暇
結婚／5日
産前産後
育児介護休暇
★連続休暇取得制度／年に2回、7連休以上を取得する制度
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接（部長ならびに課長）→適正検査＋最終面接（本部長）→内定（内定面談）→入社決定
