募集要項
- 募集背景
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売上規模が拡大していく中で、早急な生産能力確保・拡大が最重要課題となっています。
そのためサプライチェーン周りのリソース強化を図り、売上最大化に貢献することができる組織創りを目指しています。
本業務は売上への貢献、顧客満足度向上へも貢献することができる業務内容となります。
- 仕事内容
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同社の主力製品である描画装置のEOL（生産中止部品）部品に関する管理業務です。描画装置のEOL（生産中止部品）部品に関する管理業務です。
全社の横断組織として、各関係部門（設計、開発、生産管理、保守サービス、調達など）からの要求を取りまとめ、適切な部品在庫数を判断し、会議体への提案・承認取得を行う事務局的な役割を担っていただきます。
単なる事務作業ではなく、経営的視点から在庫の最適化を図り、過剰在庫や廃棄リスクを抑制しながらお客様への供給責任も果たすバランス感覚が重要なポジションです。
【具体的には】
・EOLに関連するサプライヤーからの事前情報把握
・EOLに伴う部品の在庫管理業務（一括購入における発注量コントロール、費消管理など）
・各関係部門（設計、開発、生産管理、保守サービス、調達など）からの部品要求の取りまとめ
・過去の故障率実績やお客様からの要求数などのデータを基に、適正な在庫数の判断・提案
・会議体への提案資料作成および関連部門との調整／承認取得、各種改善教務
・在庫最適化に向けた購買方法の検討（ロット購入の見直し、バランス調整など）
・EOL部品管理方法の見直し
【使用ツール】
Excel、Word、PowerPoint、その他社内基幹システム
【組織のミッション】
売上規模が急拡大していく中で早急な生産能力確保・拡大が最重要課題となっています。
そのため需要情報を統合し、将来まで見据えた供給量確保に向け、サプライチェーンの最適化を図ります。
- 応募資格
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- 必須
- 製造業における生産管理、需給管理、調達、物流、部品技術などのサプライチェーン関連業務経験（目安：5年以上）
- 歓迎
- 製造業での製造業（特に機械組立）における生産関連部門経験者
- フィットする人物像
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・他部署/他者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・協調性の高い方
・目的達成に向けて努力し、様々な手段で対応できる方
・論理的思考ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 生産管理
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 勤務時間
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8：45～17：30（休憩時間：60分、実働時間：7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
- 年収・給与
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●想定年収
【担当クラス】年収：570万円～ 810万円、月給：26万9千円～38万円
【主任クラス】年収：720万円～ 960万円、月給：34万円～45万円
※1 年収：時間外手当、賞与含む。月給：時間外手当含まない。
※2 時間外手当…24時間/月として算出（2024年度全社平均）
●その他
・昇給：有（年1回：4月）
・賞与：有（年2回）
・福利厚生支援制度：教育・健康・懇親 etc.に対し年間最大30万円の補助あり
・独身者用、世帯主用借り上げ社宅制度あり
※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給
- 待遇・福利厚生
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・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険
・時間外手当、役職手当、家族手当、通勤交通費（全額）
・定年：60歳、再雇用：65歳まで
・退職金制度、企業年金
・財形制度
・借上げ社宅（適用条件有）
※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間）
・目的型福祉制度（健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション 年間最大30万円補助）
・選択型福祉制度「カフェポイント」（年間5万円分のポイント付与）
・共済会制度
・保養所、健康診断
・リフレッシュ休暇：勤続10年、20年、30年に取得
・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
・教育研修制度 ほか
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇、夏季休暇
・有給休暇（初年度入社1～19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日）
・慶弔休暇、特別休暇 等
・年間休日125日以上
- キャリアパス・評価制度
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入社後は同じEOL業務を担当する先輩社員からOJTを受けながら、業務習得を進めて頂きます。
1年後にはEOL業務全般の理解により、会議体主催や関連部門との調整などを主体的に担当頂き、2～3年後にはEOL業務のリーダーとして、戦略立案や部門横断でのプロセス改善など、幅広い活動に関わって頂くことを期待しています。
将来的にはサプライチェーンに関する戦略企画、改善推進等のマネジメントに進むことも視野に幅広い経験を積んで頂きます。
