募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員のため
- 仕事内容
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【業務内容】
担当施設の施工管理（電気）をご担当いただきます。
・施工計画の検討および作成
・工事に関する設計、積算
・協力会社の発注、調整
・施工管理（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理）
・竣工検査
<詳細>
・担当施設は分譲マンションです。
・請負形態は元請工事です。
・請負金額は数千万円程度です。
・工事内容は新設工事、リニューアル工事です。
・工事期間は数週間～数ヵ月です。
・担当設備は高圧受変電設備（自社製品）、太陽光発電設備、蓄電池設備等です。
・担当地域は首都圏が中心です。
・残業時間は月平均15時間です。
■備考／補足
・試用期間中の条件変更はございません。
・定年は60歳（再雇用制度65歳まで）です。
・月給：416,667円～666,667円
- 固定残業代79,114円～126,583円（30時間分／月）を含む ※超過分別途支給
・昇給は年2回です。
・転勤はございません。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
施工管理（電気）のご経験をお持ちの方
■ 求める資格
下記いずれかの資格をお持ちの方
・2級電気工事施工管理技士
・第1種電気工事士
・第2種電気工事士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社／東京都千代田区丸の内1丁目8?1 丸の内トラストタワーN館14F
- 勤務時間
- スーパーフレックスタイム制（標準勤務時間：09時00分～18時00分、標準労働時間：08時間00分）
- 年収・給与
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500万円～800万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：無し
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
・時間外手当
・役職手当
・出張手当
■ 福利厚生
・確定拠出年金制度
・研修、資格取得助成金制度
・在宅勤務制度（週2日まで）
・育児休業制度
・介護休業制度
・人間ドッグ補助金制度
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数123日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
（その他）
・有給休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
有り（スカウター）
※適性検査の内容は性格検査＋能力検査です。
■ 企業特徴
【マンション一括受電を基盤に、分散型エネルギーと脱炭素を推進する電力会社】
マンション一括受電を基盤に、分散型エネルギーと脱炭素を推進する電力会社です。30年以上培った電力事業運営の知見をもとに、分散型エネルギー、エネルギートランスフォーメーション、BPaaS（業務効率化・DX支援）の3事業を展開しています。マンション一括受電を中心に、太陽光発電・蓄電池等の分散型電源、再生可能エネルギーの発電・運用・調達、電力会社等の業務改善・BPO・新サービス構築支援まで幅広く手掛けています。
【電力需給から業務DXまで担うエネルギーサービス】
分散型エネルギー事業（マンション一括受電、太陽光発電、蓄電池、エネルギーマネジメント）を中心に、エネルギートランスフォーメーション事業（再エネ発電・運用、電力調達代行、VPP構築）、BPaaS事業（業務改善、クラウドシステム、BPO、新サービス構築）を展開しています。グループでは電気保安（電気設備の点検・保安管理）にも対応し、AI、IoT、クラウド等を活用したエネルギー利用の最適化を進めています。
【集合住宅を基盤とした顧客基盤と脱炭素の実績】
マンション一括受電サービスは2024年6月期時点で2,245棟・178,502戸に導入され、電力小売は7,511契約、DX支援サービスの顧客企業エンドユーザー数は約42.5万件です。北九州市とのプロジェクトでは、PPA・一括受電・蓄電池を組み合わせた国内初の事業方式を構築し、年間168トンのCO2削減が可能な取り組みとして2025年に「NIKKEI脱炭素アワード」大賞を受賞しています。2025年6月末時点では供給電力の100％カーボンフリー化を実現しています。
【意志ある成長を支える人事制度と柔軟な働き方】
人材ポリシー「意志ある成長」を軸に、社員が主体的にキャリアを形成できる環境を整備しています。2024年には勤務年数や役職に応じた等級制度を廃止し、貢献度と成果に基づく報酬制度へ移行しました。社内公募制度やFA制度に加え、月間スーパーフレックス、ハイブリッド勤務、副業を認める制度も導入しています。キャリアオーナーシップ経営AWARDでは2024年・2025年に最優秀賞、2026年に中堅・中小企業の部グランプリを受賞しています。
