募集要項
- 募集背景
-
CINCは東証グロース上場のデジタルマーケティング企業です。生成AI・検索環境の急激な変化を受けて、GEO/LLMO（生成AI検索最適化）領域でのプロダクト進化を、Saas事業の最優先テーマとして進めています。
現在、その中核となる新規プロダクト「AIsearchmap」を立ち上げ・開発しています。プロダクトの価値を継続的に高め、事業の成長スピードに応えていくためには、フロントエンド領域においても、設計・品質・開発速度を高い水準で両立していくことが重要です。
AIsearchmapでは、Codexをはじめとする生成AIを積極的に活用しながら、スピード感を持ってプロダクト開発を進めています。ただ速く実装するだけではなく、Figmaで設計されたデザインを高い精度で実現し、ユーザーにとって使いやすい体験とプロダクト品質を守りながら開発を加速させる。その両立に、チームで挑戦しています。
- 仕事内容
-
本ポジションでは、PdM・デザイナー・バックエンドエンジニアと連携しながら、AIsearchmapのフロントエンド開発をリードしていただきます。〈プロダクト・フロントエンド開発〉
・React / TypeScriptを用いたWebアプリケーションの設計・実装
・AIsearchmapにおける新機能・画面の要件整理、設計、実装、リリース
・Figmaデザインをもとにした、高い再現性と保守性を備えたUI実装
・コンポーネント設計、状態管理、API連携、画面遷移などのフロントエンドアーキテクチャ設計
・コードレビュー、テスト、パフォーマンス改善、不具合調査・改善
〈デザイン・開発品質の向上〉
・Figma上のデザイン意図と実装との差分を減らすための設計・レビューの推進
・画面単位の実装にとどまらない、再利用性・拡張性・保守性を考慮した設計判断
・生成AIを活用した実装・レビュー・テストの効率化、および品質を保つための開発プロセス改善
〈開発推進・チームリード〉
・PdM・デザイナー・バックエンドエンジニアとの要件・仕様・優先順位の調整
・ユーザー価値、実装コスト、技術制約を踏まえた仕様の整理と代替案の提示
・タスク分解、技術的な論点整理、レビューを通じた開発推進
・チームの開発速度・品質を高めるための改善活動
・将来的なフロントエンドチームの拡大を見据えた、技術基盤・開発標準の整備
・他フロントエンドエンジニアメンバーのフォロー
- 応募資格
-
- 必須
-
・React / TypeScriptを用いたフロントエンド開発経験（3年以上）
・Webアプリケーションにおける設計・実装・コードレビューの経験
・小規模チームまたは案件単位で、技術的な判断・開発推進を担った経験
・PdMやデザイナーと連携し、要件・仕様・優先順位を調整した経験
・Figma等のデザインをもとに、UIを実装した経験
- 歓迎
-
・新規プロダクト、または大規模機能開発を企画・デザイン段階からリリースまでリードした経験
・デザインシステム、UIガイドライン、共通コンポーネントの整備経験
・SaaSプロダクトまたは業務系Webアプリケーションの開発経験
・Codex、Claude Code、Cursor、GitHub Copilot等をチーム開発プロセスに導入・活用した経験
・CI/CD、テスト、レビュー、開発プロセス改善を主導した経験
・フロントエンドメンバーの育成、技術支援、タスク管理の経験
・Go等を用いたバックエンド開発経験、またはAPI設計への理解
・MUI、Chakra UI、Tailwind CSS等を用いたUI共通化の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
105-0001
東京都港区虎ノ門1丁目21-19 東急虎ノ門ビル6F
■アクセス
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅徒歩約1分
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩約3分
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
-
・年収5,500,096円：月給392,864円（基本給290,674円・定額残業手当102,190円／45時間分）
・年収7,537,810円：月給538,415円（基本給398,365円・定額残業手当140,050円）
※定額残業時間超過分は別途支給
※年収は経験知識を考慮し柔軟に決定
※給与改定年2回
※賞与年2回
※上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
-
・産休・育休：男女ともに取得実績有
・副業：申請が認められた場合に可能（一部制限あり）
・通勤交通費支給
・結婚祝金
・社宅制度有
・家賃補助（オフィスより2.5km圏内に居住の場合、2万円/月 支給）
・セミナー費用サポート
・グループフェス補助（社員間の食事費用を補助）
・定期健康診断/インフルエンザの予防接種
・部活動費用補助
- 休日休暇
-
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制：土曜 日曜 祝日
・夏季休暇：7～9月で平日5日間連続取得を推奨
・有給休暇：入社半年時点12日間付与
（入社日に2日付与、入社6カ月後10日付与）
・その他：年末年始休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 面接2~3回