募集要項
- 募集背景
-
居酒屋業態にて某予約サイト予約数日本一を誇るブランドを筆頭に人気店を数々運営している企業様です。
年間3店舗以上出店されており、今後の新規出店へ向けた増員募集になります。
- 仕事内容
-
平均年齢30歳の若いチーム内にて店舗業務、先々はマネジメント業務を行っていただきます。接客・調理・仕込み
予算管理、食材費・人件費管理、シフト作成、スタッフ育成、発注業務 など
【一日の仕事の流れ】
14:00～
└清掃、納品の搬入、仕込み、ご予約の確認、ご予約の電話対応など
16:00～17:00
└休憩（1時間）
17:00～
└開店
23:00～
└締め作業、翌日の準備、23:30までに退店可能。深夜早朝はありません。
- 応募資格
-
- 必須
-
・居酒屋業態にて管理職経験のある方
・マネジメント経験者（従業員の育成等）
- フィットする人物像
-
・店長・マネージャーを目指してキャリアアップしたい方
・将来独立を視野に入れている方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
試用期間： 2ヶ月
- ポジション・役割
- 店長候補
- 勤務地
-
東京都：新宿/渋谷/恵比寿エリア
埼玉県：川越エリア
神奈川k兼：横浜エリア
- 勤務時間
-
所定労働時間： 13:00～23:30（シフト制）
休憩：60分
シフト制の有無：有り
- 年収・給与
-
【年収モデル】
マネージャー：609～897万円
店長・料理長：556～648万円
【月給】
※基本給＋固定残業代＋固定深夜残業代（各45時間分）
マネージャー：45万円
店長・料理長：40～42万円
【毎月インセンティブ支給】
店舗の売上・FL達成率に応じる
マネージャー：1～5万円／管轄店舗1店につき
店長・料理長：3～7万円
【賞与・昇給】
賞与：年2回（6月・12月）／最大固定給の0.5ヶ月分
昇給：年2回（5月・11月）見直し
入社1年目で店長昇格の実績あり
- 待遇・福利厚生
-
・通勤手当全額支給
・家賃手当
・勤続年数手当
・子供手当
・社員紹介料
・社内独立・独立支援制度
・健康診断完全無料
・資格取得全額保障
・従業員割引制度
・新年会・忘年会・社員総会完全無料
・社員旅行 費用全額会社負担
・誕生日会・代表からの個人へ誕生日プレゼント
・夏のBBQ
・外部社長との交流制度
・毎月の繁盛店視察(完全無料)
・社員表彰制度
- 休日休暇
-
月9日（シフト制）
年間休日110日（有給休暇5日の計画取得含む）
有給休暇（入社6カ月経過後に付与）
年末年始休暇
慶弔休暇
- 選考プロセス
-
書類選考
↓
面接(1～2回を想定)
↓
内定
- キャリアパス・評価制度
-
キャリアアップイメージ
・一般社員⇒副店長⇒店長⇒エグゼクティブ店長⇒マネージャー⇒営業本部長
・最短昇格期間1ヶ月
キャリアアップ例
・一般社員で入社→入社後2年で新店舗の店長 2年で年収約150万円アップ
・一般社員で入社→入社後3ヶ月で店長 勤続4年で年収約200万アップ
・入社1年で店長→さらに半年後にマネージャー 半年で年収約300万円アップ
