募集要項
- 募集背景
- 既に全国で2400店舗以上を展開されておりますが更に出店スピードを加速し、より組織を強化し事業を拡大していくための採用になります。
- 仕事内容
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国内2,400店舗以上を展開する大手メガ外食グループにて、持ち帰り弁当・定食レストランなどの直営店舗を牽引する店長候補を募集いたします。入社後約6ヶ月間の手厚い店舗研修（調理・接客・数値管理等）を経て、店長として配属。
将来的には複数店舗を統括するエリアマネージャー（SV）や本部職へのキャリアアップ、独立（のれん分け制度）など多彩な道が開かれています。
研修制度や福利厚生、給与高水準ながらワークライフバランスの取りやすいよう残業、休日管理を非常に充実＆明確化しており、安心して長期にわたりご活躍いただける環境です。
【具体的な業務内容】
・店舗のオペレーション管理（調理・接客・衛生管理）
・売上管理・原価管理・利益コントロール
・アルバイト・パートスタッフの採用・教育・シフト作成
・季節限定商品やキャンペーンの販促進行、店舗改善
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車免許をお持ちの方
・飲食、小売、サービス業界などにおける接客・販売または店舗管理の経験がある方
- 歓迎
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・飲食店や中食（弁当・惣菜等）での店長・副店長・マネジメント経験のある方
・安定した大手企業の基盤のもとで、早期に高年収・複数店舗統括を目指したい方
- フィットする人物像
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・変化を恐れず挑戦でき、主体的に店舗の課題解決に取り組める方
・ワークライフバランスを整えながら、長期的にキャリアを築きたい方
- 雇用形態
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正社員雇用
コース選択あり
- ポジション・役割
- 店長候補
- 勤務地
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茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
全国転勤有・エリア内転勤有(関東内等)・引っ越しを伴う転勤無しの3パターンより選択が可能です。
- 勤務時間
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勤務時間： 1日の標準労働時間 7時間45分（変形労働時間制）
月間の所定労働時間内で、「本日は5時間勤務」「明日は9時間勤務」など、
自身の判断のもと柔軟に勤務時間を調整可能です。
残業時間： 月平均10～20時間程度
- 年収・給与
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【全国転勤あり】
想定年収：576万円 ～ 777万円
【指定エリア内での転居を伴う異動あり】
想定年収：548万円 ～ 737万円
【転居を伴う異動なし】
想定年収：534万円 ～ 716万円
※勤続5年以上経過後は希望に応じてコース変更が可能
■入社後6ヶ月間（研修期間）の給与
研修期間中は固定残業なし（実働分100%時間外手当を支給）となり給与が変動します。
■リアルなモデル年収例
年収679万円（エリアマネージャー・OFC）
年収581万円（シニアストアマネージャー）
年収495万円（ストアマネージャー・店長）
- 待遇・福利厚生
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・昇給年1回、賞与年2回（実績4.0ヶ月分）
・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・交通費支給（月額上限5万円まで）、深夜勤務手当
・子育て支援手当（扶養するお子様1人につき：月8,000円）
・借り上げ社宅・寮制度（会社指示による赴任時）
・独身者：月1万円の自己負担
・家族帯同：月2万5,000円の自己負担（赴任支度金あり）
・単身赴任者：月3,000円～の自己負担＋単身赴任手当（月4.3万円支給）
・企業型確定拠出年金制度、食事補助制度
・永年勤続表彰（15・20・30年時に賞金＆特別休暇）
・24時間健康相談サービス、ハラスメント相談窓口、制服貸与、車通勤可（駐車場完備）
・のれん分け独立支援制度（資金面での優遇あり）
- 休日休暇
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年間休日：112日
月休日： 月9～10日休み（シフト制）
独自の連続休暇制度： 「アニバーサリー休暇」「多目的休暇」により、年1回「3連休」と「2連休」を必ず取得するルールを定めています。
その他休暇： 年末年始、夏期、慶弔、有給、産前産後・育児・介護休業、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考
↓
一次面接
↓
二次面接
↓
内定
※状況によって変動有
- キャリアパス・評価制度
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・店長
お弁当業態は10～25名、定食業態は25～40名ほどのクルーの管理・運営。
育成を行いながらシフトコントロールや売上・原価・在庫・人件費の管理をします
・シニアストアマネージャー
2～3店舗を管理・運営。より多くのクルーをマネジメントするため、スキルを活かしながら経験を積んでいくことが可能
・エリアマネージャー（OFC)
店長・シニアストアマネージャーの育成を行いながら10～20店舗くらいの管理、店舗の収益やコストコントロールを実施。直営店での経験を活かしフランチャイズ店のオーナー様へコンサルティングを行います
