募集要項
- 募集背景
- 大学の経営力強化と研究成果の社会実装を進めるため、産学イノベーションを担う専門職UAを設置。ライフサイエンス分野で企業との共同研究や知財活用を推進する人材を募集しています。
- 仕事内容
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【新潟大学】産学連携で、未来のライフサイエンスを動かす、プロジェクト推進人材募集新潟大学では、国立大学法人としての機能の多様化や経営力強化を推進するために、教員職、事務職と独立した第3の職として大学経営マネジメント人材「UA（University Administrator）」職を設置しました。
UA職は、大学における研究、教育、産学・地域連携等の各専門領域をもとに、外部資金を活用してプロジェクトや大学改革を主体的に企画・推進することにより大学の運営及び経営力の強化を図り、大学の理念、目的及び目標を、教員と事務職との協働によって達成するエキスパートです。
学長直轄の経営戦略本部UA室において採用・育成・活躍促進が図られます。
本求人は、その一環として産学イノベーション（ライフサイエンス系）を募集するものです。
新潟大学社会連携推進機構（新潟大学の産学連携組織）を主な活動場所として、企業等と同学のライフサイエンス分野の共同研究推進を担当いただきます。
【具体的には】
・ライフサイエンス分野及びその関連分野における下記の業務
(1)企業等と同学が展開する組織的・包括的な産学官連携活動（組織対組織）
(2)企業等と同学研究者が実施する共同研究の推進（契約締結業務含む）
(3)研究活動・研究成果に関するマーケティング・広報・情報発信
(4)知的財産権の取得・活用に関する支援
(5)産学連携に関する研究者への情報提供
(6)企業等とのコーディネート業務に関する対外交渉及び学内折衝
・上記以外で社会連携推進機構の活動に関して必要となる業務
・その他UA室における本学の経営力強化に関するプロジェクト業務
・(1)～(3)の業務の高度化に関する調査・研究
- 応募資格
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- 必須
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以下の知識・能力・経験を有すること
・研究成果の実用化を促進するための技術シーズや社会ニーズに関する深い理解
・産学官連携プロジェクトを計画的に進めるための能力
・共同研究や技術移転に関する契約交渉を効果的に行う能力
・関係者とネットワークを構築し、維持する能力
・研究者、企業、政府機関との円滑なコミュニケーションを図る能力
・企業や研究機関での実務経験があることが望ましい
- 歓迎
- 修士または博士の学位を有する者（着任後、学位取得の計画のある者を含む）が望ましい
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 新潟県新潟市
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
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年収480万円～720万円
賃金形態 年俸制
月給400,000円～600,000円
- 待遇・福利厚生
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文部科学省共済組合 雇用保険 労災保険
通勤手当
- 休日休暇
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週休二日制（土日） 祝日 年末年始 年次休暇 病気休暇 生理休暇 特別休暇
※年間休日124日
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
