募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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HRTech SaaS「HITO-Link」におけるプロダクト企画として、顧客・業務課題の解像度を高め、プロダクトオーナー（PO）の意思決定を支援しながら、プロダクト価値最大化に向けた要件定義をリードしていただきます。単なる仕様作成にとどまらず、「何を作るべきか」という課題設定から関わり、課題発見～要件定義～仕様化まで一気通貫で担うポジションです。
【具体的には】
・顧客／ユーザー理解（インタビュー・業務フロー分析）
・課題の構造化／優先順位付け
・機能要件／非機能要件の定義、仕様策定（画面・データ・業務フロー）
・デザイナーと連携した画面案／プロトタイプ作成
・ユーザビリティ改善およびユーザーテストの企画・実施支援
・要件分解、ユースケース／受け入れ条件の整理
・POとのディスカッションによる要件確定支援
・ステークホルダー調整（営業・CS・法務等）
・データ／KPIに基づく改善提案
・市場／競合／ユーザー分析
・UX／業務フロー／データ構造の改善検討
・PoCや新規プロダクト検証の企画支援
【職種の魅力】
■プロダクト価値を定義する上流ポジション
■複数プロダクトを横断した価値設計
■顧客起点×データ起点でのプロダクト改善
■拡大フェーズ×高い裁量
- 応募資格
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- 必須
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・プロダクト企画 / PdM / PO / PMいずれかの経験（目安：3年以上）
・要件定義の実務経験（機能/非機能含め、顧客課題から仕様へ落とし込んだ経験）
・関係者（開発・ビジネス・デザイン等）を巻き込み、要件整理～合意形成までリードした経験
【歓迎】
・BtoB SaaSまたは業務システムにおけるプロダクト企画 / 開発経験
・ユーザーリサーチ / UX設計（画面設計・プロトタイプ等）の経験
・KPI設計やデータ分析に基づくプロダクト改善経験
・開発プロセス（スクラム等）への理解・実務経験
・0→1または1→10フェーズのプロダクト改善・開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～750万円
- 待遇・福利厚生
- リモートワーク手当(月4000円)、賞与(年2回)、時間外手当(40時間)、職務手当、固定時間外手当、裁量労働手当
- 休日休暇
- 介護休暇制度、産休・育児休暇制度、慶弔見舞金制度
