募集要項
- 募集背景
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同社は、世界最大級の人財サービス企業Adecco Groupの一員として、世界30カ国・約5万人のテックコンサルタントを擁する成長企業です。「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」をVisionに掲げ、現場の課題を起点としたボトムアップ型の提案と、AIをはじめとする最新テクノロジー、Adecco Groupのグローバルアセットを融合し、お客様の事業変革を支援しています。また、社員一人ひとりのライフ・キャリアビジョンを重視し、条件面だけではなく「個人と組織のビジョンマッチング」を大切にしています。さらにAI人財の育成にも注力し、体系的なAI研修や最新AIエージェントを実際に活用できる環境を整備。AI時代においても、人財一人ひとりの市場価値向上を目指しています。
事業拡大による増員の為、当社でご活躍いただける方を募集いたします！
- 仕事内容
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□インフラエンジニア＜～具体的には～＞
ネットワークおよびサーバー領域における、設計、構築、運用、保守又はPL/PM業務をお任せします。
※PL／PMもしくは、スペシャリストとしてご担当いただきます
防衛／航空宇宙／自動車／通信／クリーンテック／ヘルスケアを中心とした様々なクライアントのインフラ基盤。
付随する業務として、ベンダーコントロール、その他各種ドキュメント作成もあります。
※開発工程は、就業環境により異なります。
＜プロジェクト例＞
・大手通信会社にて、事業側ユーザーのDX推進
・6GのIOWN構想、地域密着、地方創生、ガバメントクラウド導入案件
・ITSMツール（インシデント管理、問題管理、変更管理）導入支援
・大手自動車メーカーグループ各社におけるクラウドサービスを活用した
ハイブリッドインフラ基盤のサービス導入支援
・医療機器メーカー社内システムDX推進PJ
・法人向けITインフラ基盤のSI業務
・各プロジェクトのPL／PM業務
等、他プロジェクト案件多数
━━━━━【注目ポイント！】━━━━━
【▼大手メーカーの上流工程案件が豊富】
大手メーカーと直接契約して、製品ライフサイクルの導入期から成長期の製品の
要件定義～仕様検討～基本設計～詳細設計～各種評価試験と、設計の一連の業務を
経験する事が出来るプロジェクトであるため、先端の技術に携わりながら、エンジニアとして設計能力を高めることができます。
【▼今までの経験を活かして主体的に設計開発に携われる】
裁量権を持ってプロジェクトに関わることも多く、同社のエンジニアがPMのポジションを担い、お客様企業の社員への指示出しや、若手社員への技術指導を行うこともあります。是非、あなたも今まで培ってきた貴重な経験を、より大きなステージで活かしてください！
【▼理想のキャリア形成をキャリアプランナーが支援】
同社には専任のキャリアプランナーがいます。あなたが希望する仕事内容やプロジェクトを最大限考慮しながら、理想のキャリア形成について一緒に計画を立てます。
今後成長が見込める分野で、スキルや経験をどう活かせるかなど、自分だけでは描きづらい新たなキャリアの可能性までもご提案しています。
仕事面での希望はもちろん、勤務地、残業、休日など、働き方の希望も併せて遠慮なく伝えてください。
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- 応募資格
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- 必須
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・インフラ領域（ネットワーク,サーバ)における詳細設計構築の経験：目安3年以上
・周囲と連携して課題解決に取り組んだ経験
・プロジェクトマネジメント／プロジェクトリーダーとしての経験（チームリーダー経験でも可）
※ITコンサル、PM、PLの方も歓迎！
- 歓迎
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・業界ドメイン知識（自動車、クリーンテック、ヘルスケア、製造業、建設、公共、金融、等）
・自動化やスクリプトの作成経験
・プロジェクトマネジメント経験/知識
・シスコ認定資格（CCNA、CCNP）/ Linux技術認定資格（LinuCL1、LinuCL2）
・パブリッククラウド（AWS、Azure、GoogleCloudなど）でのネットワークやサーバーの管理
■身につくスキル＜専門スキル＞
・ネットワーク構築・運用スキル（Cisco、Juniperなどの機器操作）
・サーバー構築・管理スキル（Linux、Windows Server）
・クラウドサービスの知識（AWS、Azure、GCPなど）
・仮想化技術（VMware、Hyper-V）
・監視・障害対応スキル（Zabbix、Nagiosなどのツール使用経験）
■身につくスキル＜ポータブルスキル＞
・プロジェクトマネジメント
∟スケジュール・リスク・コスト管理／提案書・見積書作成、関係者調整
・課題抽出・解決力
∟業務・システムのボトルネック分析／複雑な課題の分解と優先順位付け
・論理的思考・技術的説明力
∟技術的根拠に基づく意思決定／開発関係者への明快な説明と説得
・クリティカルシンキング
∟ 仮説検証による意思決定／情報の信頼性・妥当性の評価
・チームビルディング・リーダーシップ
∟メンバーの強みを活かした役割設計／心理的安全性の醸成／育成・評価・フィードバック
- フィットする人物像
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・当社理念体系に共感いただける方
・ビジョンマッチングに本気で向き合いたい方
・チームで働く上で適切なコミュニケーションがとれる方
- 雇用形態
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正社員（試用期間：3ヶ月）
※試用期間中の給与や待遇は変わりはありません。
- 勤務地
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▼希望勤務地ご相談下さい
＜関東＞東京・神奈川・埼玉・茨城・群馬・栃木
＜東海＞愛知・静岡・岐阜・三重
＜関西＞大阪・兵庫・京都・滋賀
※転勤：当面なし（腰を据えてご就業いただけます）
※在宅/リモート：相談可（プロジェクト毎により異なる）
- 勤務時間
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・9:00～18:00（所定労働時間内／実働8時間、休憩1時間）
※平均残業時間 15.91時間/月(2025年度)
※配属先の就業時間に準じます
- 年収・給与
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想定年収：700万円 ～ 900万円以上
※経験・スキルを考慮し入社前に提示します
【昇給・賞与】
・給与改定：年2回（1月、7月）
・賞与：年2回（9月、3月）
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生・制度】
・社会保険完備 （健康、厚生年金、雇用、労災）
・慶弔見舞金
・財形貯蓄
・退職金：企業型確定拠出年金または、前払い退職金
・団体保険
・結婚、出産、入学祝金
・副業制度
・産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度
・資格取得報奨金制度
・健康保険組合福利厚生サービス など
＜定年＞60歳（※再雇用制度有り：65歳まで）
【諸手当】
・役職手当（最大5万円）
・通勤手当（上限8万円／月）
・残業手当（残業代は100％支給）
・業務関連資格手当（同社規定に定める資格保有者に対して支給）
・単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当 など
- 休日休暇
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【年間休日126日】
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・会社指定休日（夏季・年末年始）
※原則として完全週休2日となりますが、配属先のカレンダーに準じます
・年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）
・ライフイベントに合わせた特別有給休暇
（例）結婚休暇（5日間）、配偶者出産休暇（2日間）、ドナー休暇（1年に5日間）、妊活支援休暇（1年に5日間）
- 選考プロセス
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■書類選考（※合否に関わらずご連絡します）
■カルチャーフィットサーベイ
■Web面接：原則1回（※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします）
※当社が必要と判断した場合は、2回面接となる場合もございます
■内定
■オファー面談（※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします）
・面接後に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合があります。
- キャリアパス・評価制度
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エンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。
●コンサルタント：技術的知見を活かし、クライアントの課題解決を支援。
●プロジェクトマネージャー（PM）：チームを牽引し、プロジェクト全体を統括。
●アーキテクト：システム設計や技術選定を担う技術の中核的存在。
●事業部長・マネジメント職：事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引。
●キャリアプランナー：エンジニアに寄り添い、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポート。
●講師・教育担当：社内外の技術研修や人材育成に貢献。
社内公募制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です。
「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。
