募集要項
- 募集背景
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同社は、橋梁・遊歩道・高速道路の高架部分などにおける補修・補強工事を専門に手掛けています。
高度経済成長期に整備された橋梁の老朽化が進み、今後も補修・補強工事の需要拡大が見込まれるなか、同社にも継続的に案件の相談が寄せられています。
一方、工事の受注・施工には、土木施工管理技士をはじめとする有資格者の配置が必要となります。
そこで、より多くの案件に対応できる体制を整えるため、施工管理経験者・有資格者を増員します。
即戦力となる有資格者の採用と並行して、経験者のもとで専門技術を身につける若手人材の育成も進めていく方針です。
- 仕事内容
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橋梁・遊歩道・高速道路の高架部分などにおける補修・補強工事の施工管理をご担当いただきます。
現場での据付・溶接・ボルト締めなどの施工実作業ではなく、工事を安全かつ計画どおりに進めるための管理業務が中心です。
【具体的な業務】
・施工計画の作成
・工程管理
・品質管理
・安全管理
・原価管理
・工事業者、協力会社の手配・調整
・資材の発注・手配
・発注者、元請会社、協力会社との打ち合わせ
・現場写真、出来形などの管理
・見積書、報告書などの書類作成
・見積・積算業務
・現地調査および施工方法の検討
・設計部門、営業部門、グループ会社との連携
入社後は、これまでの経験や資格に応じて担当業務・現場を決定します。橋梁工事の経験がない方には、
同社が蓄積してきた施工ノウハウや報告書作成方法を共有し、橋梁補修・補強の専門技術を身につけていただきます。
経験豊富な方には、現場代理人や監理技術者として、協力会社の統括を含む現場全体の管理をお任せする想定です。
※本人が据付・溶接・ボルト締めなどの現場作業を行うポジションではありません。
■担当案件
橋梁、遊歩道、高速道路の高架部分などの補修・補強工事を担当します。
・工事規模：2,000万円程度～10億円規模
・担当エリア：神奈川県・東京都を中心とする関東圏
・工事内容：橋梁補修、耐震補強、落橋防止、支承交換、変位制限装置設置など
新設工事ではなく、既存橋梁の長寿命化を支える補修・補強工事が中心です。
■仕事の特徴
一般的な土木工事では、掘削後に地中の状況が判明し、工期や原価が変動することがあります。一方、橋梁工事は対象となる構造物の状態を事前に確認しやすく、施工内容や工程を比較的計画しやすいことが特徴です。
同社には、長年の橋梁工事で培った施工ノウハウや、報告書・施工関連書類の作成方法が蓄積されています。経験のある社員へ相談しながら業務を進められるため、橋梁工事が未経験の方も専門性を身につけることができます。
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかに該当する方
・1級または2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
・土木工事における施工管理経験をお持ちの方
- 歓迎
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・橋梁補修・補強工事の施工管理経験
・道路、トンネル、鉄道、河川工事の施工管理経験
・鋼構造物工事の施工管理経験
・公共工事の施工管理経験
・現場代理人または監理技術者の経験
・施工計画、見積・積算、原価管理の経験
・発注者や元請会社との折衝経験
・普通自動車運転免許
橋梁工事の経験は歓迎しますが、一般土木、道路、トンネル、鉄道、河川、鋼構造物などの施工管理経験者も検討します。
- フィットする人物像
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・橋梁分野で専門性を身につけたい方
・これまでの施工管理経験や資格を生かしたい方
・現場で問題が発生した際、一人で抱え込まず相談できる方
・協力会社や社内の関係部署と連携できる方
・工程・品質・安全・原価を意識して現場を運営できる方
・長期的に社会インフラを支える仕事に携わりたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：神奈川県横浜市磯子区杉田
担当現場は神奈川県・東京都が中心です。
※現場により勤務地が異なります。
※マイカー通勤可
※社用車利用可
- 勤務時間
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現場勤務時：8：00～17：00
本社勤務時：9：00～18：00
通常時の残業は少なく、19時まで社員が会社に残っていることはほとんどありません。
検査前など、業務が集中するタイミングでは残業が発生する場合があります。
- 年収・給与
- 400万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・通勤交通費全額支給
・家族手当
・資格取得費用全額負担
・退職金制度（在籍1年以上）
・マイカー通勤可
・社用車利用可
・出張時の住居手配
・工事期間中の家族同伴相談可
社用車は、社内規定の範囲内でプライベート利用も相談可能です。
- 休日休暇
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・4週6休制
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
就業規則上は4週6休制ですが、現場の進捗に応じて週休2日を取得している社員も多くいます。
「やるべき仕事を円滑に進めていれば、休むときにはしっかり休む」という考え方があり、担当現場の終了後にまとまった休暇を取得することも相談可能です。
- 選考プロセス
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書類選考
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面接（1～2回）
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内定
