募集要項
- 募集背景
- 組織拡大にあたっての増員
- 仕事内容
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・グループ全体の中期経営計画／単年度計画の策定および進捗管理
・グループ会社の業績分析および経営課題の抽出・改善推進
・経営会議／取締役会向け資料作成およびレポーティング
・M&Aおよびアライアンスの企画・推進（DD・PMI含む）
・予算策定、予実管理、業績見通しの作成
・KPIマネジメント（可視化・モニタリング体制構築）
・組織横断でのプロジェクト推進およびマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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【下記いずれかを満たす方】
・上場企業またはコンサルティングファームでの経営企画/事業企画経験をお持ちの方（目安5年以上）
・商社・VC・コンサル等で経営に携わられた経験
・数値分析および戦略立案の実務経験
・経営層へのレポーティング経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1200万円（年俸制）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：月10万円迄支給
家族手当：子ども手当：6歳まで1.5万円～22歳1万円
住宅手当：最大3万円支給（地域により変動）
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
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＜その他補足＞
・労働組合
・確定拠出年金制度
・育児休業制度
・介護休業制度
・優秀者表彰制度に付随するインセンティブ制度あり
・誕生日優待券支給
・子供手当
・資格取得支援
・慶弔金支給 他
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土、日、祝）
- 選考プロセス
- 一次面接（人事）→最終面接（本部長、人事）
