募集要項
- 仕事内容
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一つのテーマを追う研究者から、複数案件を動かす「開発の指揮官」へ。チームを育て、経営層へ提案し、受託製薬の未来を動かすリーダー【仕事内容】
・製剤処方設計および工業化検討の推進
・PQ／PVの計画立案・実施
・製造設備導入に伴う検討および立ち上げ支援
・顧客案件・社内案件の推進および複数案件の進捗管理
・チームマネジメント（進捗管理・育成・評価）
・経営層への報告および業務改善提案
【配属組織】
技術開発部
・14名在籍（うち製剤開発の担当7名）
・30代中心の若い組織（10代～40代後半）
- 応募資格
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- 必須
- ・医薬品または医薬部外品における、処方検討または製造方法開発の実務経験（目安：5年以上）
- 雇用形態
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正社員
※試用期間 6ヶ月
- ポジション・役割
- 担当者（非管理職）
- 勤務地
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本社/静岡工場
住所：静岡県富士宮市山宮2201番地2
勤務地最寄駅：身延線／富士宮駅
- 勤務時間
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・8:00-17:00 （所定労働時間：8時間0分）
・休憩時間：60分
・時間外労働有無：有
・平均残業17時間／月
- 年収・給与
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年収630～825万円
・月給：420,000円～550,000円
・賞与年2回/ 3.00ヶ月分（前年実績）
・昇給年1回（1,000円～4,000円）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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【各種手当】
・通勤手当（上限20,000円または非課税限度額）
・家族手当（同社規定に基づき支給）
・住宅手当（同社規定に基づき支給）
【福利厚生】
・社会保険完備
・退職金制度（中小企業退職金共済、中小企業主掛金納付制度）
・中小企業退職金共済制度
・東和薬品グループ持株会
・定年60歳（再雇用制度あり）
【教育制度】
・OJT（スキルアップ支援）
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
土日祝、夏季休暇、年末年始、有給休暇、他休暇あり
同一週内で休暇の振替あり（例：水曜日祝日⇒月曜日又は金曜日休日に振替）
- 選考プロセス
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書類選考
↓
面接：2回
↓
内定
