募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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法令要件を現場で運用できる仕組みに変え、AML/CFT態勢を継続的に改善できる状態をつくっていただきたいと考えています。
◎AML/CFT領域の企画・改善推進
・法令・ガイドライン・監査観点を踏まえ、現行業務の課題を整理
・必要なルール、業務フロー、マニュアル、チェック体制を設計・改善
・Opsやシステム担当と連携し、実装可能な形に落とし込み
◎モニタリング機能の安定運用と改善
・STR運営、AML/CFT準拠性確認、研修などの運用を安定化
・運用状況の見える化と、改善テーマの継続推進
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
・AML/CFT、コンプライアンス、金融規制対応のいずれかに関する実務経験があり、法令・ルールを業務運用へ落とし込んだ経験がある
・法令・監査・検査観点を、現場が運用できるルール、業務フロー、マニュアル、チェック体制に翻訳できる
・関係部署（システム、事業、リーガル等）を巻き込み、論点整理・合意形成・実装まで前に進めた経験がある
- 歓迎
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【歓迎スキル】
・資金移動、決済、カード、フィンテック等の事業ドメイン知識
・AML関連システム（モニタリング、スクリーニング、KYC等）の要件定義・改善経験
・金融機関、フィンテック、監査法人、コンサル等でのAML/CFT態勢整備経験
・リーガルOps、コンプライアンスOps、業務企画に近い役割での改善経験
・リードとして小規模チーム・プロジェクトを推進した経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・法令やルールを「守るべきもの」として理解するだけでなく、現場が運用できる形に翻訳することに価値を感じる
・1線/2線の役割差を理解しつつも、責任範囲の隙間に落ちた課題を拾い、前に進められる
・指摘で終わらず、関係部署と合意形成しながら、実装・定着まで推進できる
・未整備な状態を構造化し、仕組みに変えることにやりがいを感じる
・基準・事実・構造で議論を揃えつつ、相手の立場も尊重して前に進められる
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- 勤務地
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東京都渋谷区（・JR山手線「恵比寿駅」から徒歩2分 ・ 東京メトロ日比谷線「恵比寿」から 徒歩5分）
マイカー通勤不可
敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 勤務時間
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・原則リモート勤務(月一回程度の全社出社日あり)
・フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00）
※部署や働き方によって異なるケースもあります
時間外勤務：月平均8時間
- 年収・給与
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年収：600万～1000万円（月給制）
月給：50万～83万円
賞与：なし
【固定残業制】
時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として、130058～216764円を月給に含み支給
上記時間超過分の時間外労働は割増賃金を追加で支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
昇給：年1回 1月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：無
在宅勤務制度：有
- 休日休暇
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完全週休2日制(土- 日) 、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇
年間休日：120日
- 選考プロセス
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書類選考、カジュアル面談、一次面接、最終面接
