募集要項
- 募集背景
- 出店拡大に伴う募集
- 仕事内容
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「焼肉きんぐ」「寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵」「丸源ラーメン」「お好み焼本舗」など、
全国で飲食ブランドを展開する同社。
今回募集するのは、将来の店長・エリアマネジャー候補です。
同社の店長は、決められた店舗運営を行うだけではありません。
年商2～3億円、30～80名規模の店舗を一つの経営単位として、
売上・利益、人材、店舗改善まで幅広くお任せします。
さらに、店舗予算は会社から与えられるのではなく、
「こんな施策をやりたい」という店長自身の考えを経営層へプレゼンし、必要な予算を勝ち取るスタイル。
自分で考え、提案し、店舗を変えていく。
そんな店舗経営に挑戦できます。
【仕事内容】
ご入社後は研修を経て店舗へ配属となり、ホール・キッチン業務からスタートします。
その後、店舗運営やマネジメント業務を習得し、早ければ約6か月で店長へ昇格いただくことも可能です。
・店舗運営・売上管理
・スタッフの採用・育成・マネジメント（30～80名）
・販促企画・店舗改善の提案
・将来的には店長・エリアマネージャー・本社職へのキャリアアップも可能
【キャリアアップ例】
※飲食業経験者
●入社6か月で店長⇒入社11か月でエリアマネジャー
●入社7か月で店長⇒入社4年半で「寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵」事業部長
●入社4か月で店長⇒入社2年半で商品開発部
- 応募資格
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- 必須
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・業界を問わず、店長（店長同等含む）などのマネジメント経験
・エリアマネジャー等、複数店舗管理経験
・仕事でのリーダー経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 札幌市、その他北海道、仙台市、その他宮城県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、その他神奈川県、山梨県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県、京都市、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、岡山県、広島市、その他広島県、山口県、香川県、愛媛県、福岡市、北九州市、その他福岡県、長崎県、熊本県、大分県
- 勤務時間
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9:00～25:00の間で実働8時間（休憩60分）のシフト制です。
早番・中番・遅番があり、シフトは2～3週間前に決定します。月平均残業時間は18時間です。
- 年収・給与
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＜月給＞
225,000円～357,000円(諸手当を含む)
基本給：205,000円～225,000円
＜入社時年収＞
4,000,000円～5,300,000円
＜昇給有無＞
有
＜給与補足＞
■昇級：年1回／賞与：年2回（6月、12月）※2022年度は平均4カ月分を支給。
■モデル年収：店長年収544～650万
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者（月1万円）、子一人当たり（月5千円）
住居手当：2万円～4万2千円（配属地等による）
寮社宅：社員寮（ワンルーム借上げ・家具家電付き）入居可※実質負担は月5000円
社会保険：完備
退職金制度：再雇用制度有（定年：60歳）
＜その他補足＞
・各種手当(残業・家族・役職・単身※月8万2千円支給）
・ダブルレインボー休暇（年に二度７連休取得）
・持株制度
・制服貸与あり
・ファミリーコンベンション（年1回/全店休業して全社員が集まり、経営方針説明や表彰式、パーティー等を行うイベント/家族や大切な人も一緒に参加可能）
・傷病療養時の給与補償制度（病気やケガにより就業できなくなった場合復帰までの期間、給与の一部を補償）
- 休日休暇
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年間休日日数113日＋有給休暇10日～20日（最低5日間は取得必須）
月9日公休 ＊2月のみ月8日公休
有給（初年度10日間） 、慶弔 、年末年始（創業以来、大晦日・元旦は原則全店休業）
産休・育休 、配偶者出産特別休暇、介護休業、子の介護休暇（年５日/無給）
