募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う管理組織強化のため、経営管理部長の直下にて、人事領域を中心に管理部門の基盤構築を牽引いただく中核メンバーを募集します。
- 仕事内容
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【山形】経営管理部（人事メイン）／中堅～課長クラス募集《年収500-800万》IPO志向 大学発の次世代電池スタートアップ企業当社は山形大学発のディープテック・スタートアップとして、「半固体電池」の社会実装に取り組んでいます。
ご自身のスキルや経験に応じた本質的※な人事企画・仕組み作りに専念いただける環境です。未経験領域については部長とともに推進しますのでご安心ください。
※BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）会社とBPRを行い最適プロセス・最適情報システム構成を構築中、手続き関係の単純作業は極限まで減らします。
【具体的業務内容】
■人事（メイン領域）
‐採用：戦略立案、求人票作成、媒体選定、エージェント折衝、面接対応、選考プロセス管理、オファー面談、入社後フォロー
‐人事制度・評価：MBO・人事評価制度の新規設計・構築、等級・評価制度の運用、人事考課の実施・フィードバック、報酬制度の改善提案、組織開発、人材育成施策の企画
‐労務管理：勤怠管理、給与計算チェック、社会保険手続き、就業規則・社内規程の整備、労働安全衛生（安全衛生委員会運営）、メンタルヘルス対応、産業医連携、労基署対応
‐人事企画・組織運営：人員計画の策定、配置・異動の企画、エンゲージメント向上施策、研修企画・運営、タレントマネジメント
■その他
‐総務：株主総会運営、取締役会運営、社内規程整備、オフィス管理、備品管理、文書管理、電子契約運用、リスクマネジメント、BCP対応、IR・広報、CI、間接材購買、海外危機管理、印章管理
‐法務：契約書レビュー、コンプライアンス体制整備、弁護士との折衝、会社法対応（登記、議事録管理）、知財管理、保険管理
‐情報システム：ITインフラ整備、情報セキュリティ対応（専門的な知識が必要な業務はすべて外注）
‐通商：輸出入管理、貿易実務、関係法令対応
【ポジションの魅力】
■社労士、上場企業経験者、IPO経験者らと連携しながら、上場企業レベルの体制構築を直接主導できる手応えを得られます。
■業務のデジタル化と柔軟な働き方：紙ゼロを基本方針とし、クラウド/SaaSを推進中。制度としては応相談となりますが、一人ひとりの事情に応じた柔軟な働き方が可能な環境です。
■熱量の高い多様なメンバー：大手電機・自動車・化学・重工・大学出身者など多様なプロフェッショナルが、「次世代電池で社会を変える」ビジョンのもとに集結しています。
【雇入れ直後】経営管理部（人事メイン） 【変更の範囲】当社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】 ※要相談
■事業会社での人事実務経験（採用・労務・制度運用）
■人事制度の運用経験
■労務管理（勤怠・給与・社保）の実務経験
■就業規則・社内規程の整備経験
■上場企業または上場準備企業での業務経験
■部門横断でコミュニケーションを取りながら業務を推進できる能力
- 歓迎
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【歓迎要件】
■人事制度の構築経験
■採用広報の経験
■労働安全衛生の運営経験
■組織開発・研修企画の経験
■内部統制（J-SOX）対応経験
■情報システム導入の経験
■マネジメント経験（リーダー・課長クラス）
■製造業での人事・労務経験
■管理部門の複数領域（総務、法務、経理、情シスなど）における実務経験
- フィットする人物像
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・人事領域を中心に管理部門全般を広く経験してきた方
・制度構築や改善を主体的に進められる方
・経営視点と現場視点の両方を持ち、組織課題を解決できる方
・部門横断でコミュニケーションを取り、周囲を巻き込みながら業務を推進できる方
・ガバナンス強化に意欲を持つ方
・組織づくりに強い関心を持ち、長期的に管理部門の中核を担いたい方
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（3ヶ月）
- 勤務地
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勤務地：本社／山形県米沢市アルカディア１丁目808番地43
最寄り駅：JR線／米沢駅 徒歩20分
転勤：無し
就業場所：【雇入れ直後】本社
【変更の範囲】会社の定める事業所
自動車通勤：可（マイカー）
屋内の受動喫煙対策：有（敷地内全面禁煙・喫煙室無）
- 勤務時間
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勤務時間：8時30分～17時00分
実働時間：7時間30分
休憩時間：60分
残業の有無：有（月10-20時間程度）※管理監督者の場合は残業代無し
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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賃金形態：年俸制
年収：500万円～800万円
月額：41.6万円～66.6万円
賞与：無
昇給：年1回（10月）
諸手当：無
通勤交通費：全額支給（会社規程に基づく。有料道路代補助あり。）
固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生：引越費用の半額補助
【リモート／在宅／テレワーク】無し
- 休日休暇
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年間休日：126日 完全週休2日制（土日、祝日）
休日：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
有給休暇：10～20日（入社6ヶ月経過時10日付与）
