募集要項
- 募集背景
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循環器領域の医療機器を専門に扱う独立系の商社であり、メーカーでもある日本ライフライン株式会社。
国内外の医療現場に対し、商社とメーカー両方の視点から最新かつ最適なソリューションを提供し、高付加価値を生み出すことで安定した経営基盤を築いています。
近年ではAI技術の活用など、さらなる業務効率化と事業基盤の強化を推進。
今回は、多様化する社内のニーズに応え、より強固なシステム体制を構築するため、情報システム部の中核を担う新たなリーダー候補を募集することになりました。
- 仕事内容
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同社の社内SEとして、各種業務システムの企画・導入から運用保守まで幅広く担当します。
将来的にはリーダーとして、組織全体のIT戦略を牽引する活躍が期待されるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●システムの企画など上流工程から携わることが可能です。
●AIなど先端技術の導入にも積極的に挑戦できます。
●フレックスやリモートを活用し、柔軟に働ける環境です。
■具体的な仕事内容
情報システム部アプリケーション課の一員として、社内システムの安定稼働と業務改善をミッションに業務を推進します。
＜お任せする業務＞
入社後は、まず既存システムの運用管理からスタートし、徐々に企画提案や構築業務へと担当範囲を広げていきます。
●社内各種システムの運用保守
●会社の課題に応じたシステムの企画・導入
●外部協力会社との協働、ベンダーコントロール
●社内ヘルプデスク業務（問い合わせ対応など）
＜社内システムについて＞
●販売・会計システムの「SAP」や「BIツール」、生産管理システムといった基幹システムに加え、メール、チャット、ワークフローなどが稼働しています。
◎AI技術の活用など、新しいシステムの導入も随時検討しており、積極的に技術領域を広げていける環境です。
■この仕事で得られるもの
ユーザー部門や外部協力会社など、様々な立場の人々と連携し、一つの目標に向かってプロジェクトを推進します。
各部署が抱える課題を深く理解し、最適なシステムを企画・導入することで、業務効率化や生産性向上に直接貢献できます。
自らの働きかけが会社の成長に繋がる手応えを、日々実感できる仕事です。
■教育・キャリア
入社当初はOJTを中心に、同社のシステム環境や業務フローについて学んでいただきます。
運用経験やベンダー管理のスキルを身につけた後は、より上流の企画立案や、プロジェクトのリーダーとして、メンバーをまとめながらプロジェクト全体を推進する役割を担っていただくことを期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：情報システム部 アプリケーション課
・年齢構成：20代から50代までのメンバーが在籍しています。（責任者：40代前半、メンバー：50代1名、30代5名、20代1名）
- 応募資格
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- 必須
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＜業界経験不問>
■必須条件
・プロジェクトリーダー、もしくはチームリーダーのご経験
・下記いずれかのご経験をお持ちの方
└事業会社での社内SEとして、システムの企画・導入・運用のいずれかのご経験
└ITベンダーでのシステム導入、またはアプリケーション開発におけるリーダー経験
◎必須ではありませんが、BI、Google Workspace／Google Cloud、データベースやWeb開発のいずれかのご経験がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・周囲と円滑なコミュニケーションを取り、関係性を構築していける方
・リーダーシップを発揮し、組織への貢献に意欲をお持ちの方
・現状に満足せず、主体的に課題発見や改善提案ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■東京本社
勤務地住所：東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア
アクセス：東京モノレール羽田空港線「天王洲アイル駅」より徒歩3分／東京臨海高速鉄道りんかい線「天王洲アイル駅」より徒歩4分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
入社当初は業務に慣れていただくため原則出社となりますが、その後は部門の方針として週1回のリモートワークが実施されています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：10時間～30時間
9:00～17:30の時間帯で働かれている方が多いです。
- 年収・給与
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年収：700～950 万円
月給制
基本給：240000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 東京23区内：5.5万円、東京23区外・神奈川・埼玉：4万円、千葉：3.5万円、その他関東：2.5万円
家族手当 子女1人につき1万円（3人目以降は5千円）
役職手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり ・支給回数・タイミング／年2回（6月・12月）
※別途状況に応じて決算賞与あり
昇給：あり ・昇給回数・タイミング／年1回
- 待遇・福利厚生
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■財形貯蓄制度
■社員持株会
■退職金制度
■駐車場手当
■自己申告制度
■社内サークル
■福利厚生サービス「福利厚生クラブ」加入
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,特別休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記・WEB適性試験あり）
※選考フローは変動する可能性があります。
