募集要項
- 募集背景
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同社は「ジャパンソリューション」の経営ビジョンに基づき、人口構成や働き方の変化に伴い多様化する食のニーズに応え、食品分野での新商品開発を通じて社会課題の解決を目指します。
今回は、食品事業の拡大に向けた組織強化のための増員募集となります。
- 仕事内容
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食品領域の品質管理担当として、新商品開発段階から市場流通後まで一貫して品質管理・品質保証業務を担っていただきます。
品質トラブルへの対応だけではなく、未然防止の仕組みづくりや品質基準の見直し・改善提案にも取り組みます。
＜おすすめポイント＞
・品質基準の見直しから主体的に関与
・現場と一体となった課題解決を推進
・品質・コスト・生産性の最適な両立を追求
■業務内容
・品質管理の仕組みの見直し
発生したトラブルやクレームを踏まえて、原因調査と未然防止するための仕組みをつくります。
・製造現場からあがってくるトラブル事項に対する対応
発生原因の調査と、対応策を提案します。
・基準や検査方法の改善提案
既存の検査方法から、生産と品質を両立できる検査方法に改善します。
・新製品立上げに伴うリスクの有無の判断（デザイン・設備・製造プロセス）
パッケージや食品表示法に関する表示、発注する設備のリスクを検討します。
・工場・現場確認
自社工場やOEM先の監査業務を行います。
■扱う商材
パックご飯、レトルト食品、お餅など
※新商品開発案件および既存商品双方の品質管理を担当します。
■出張について
以下のようなタイミングで出張が発生します。
・トラブル発生時の現場確認
・工場での問題解決活動
・OEM先監査
・製造ラインへの定期巡回など
■働きがい
この仕事のミッションは、単に定められた基準で製品の合否を判断することではありません。
品質・コスト・生産性という多角的な視点から「あるべき品質」を定義し、その基準自体を創り上げていくことが求められます。
守りの品質管理にとどまらず、事業の成長を品質面から牽引する攻めの姿勢が求められるため、経営に近い視点で業務に取り組む手応えを得られるでしょう。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
品質管理課への配属を予定しています。
◎横断的に活動しており、他業界で見られる「品質管理」と「品質保証」の役割を一つの部署で担う体制です。
製造部門や衛生管理部門と密接に連携して業務を行い、品質管理部門自身が現場に深く入り込み課題解決を行う文化がある組織です。
- 応募資格
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- 必須
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必須条件
・食品メーカーでの品質管理・製品開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■角田工場
勤務地住所：宮城県角田市小坂上小坂1
アクセス：JR東北本線「船岡駅」より車で12分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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変形労働時間制1か月単位 平均労働時間：週の平均労働時間38時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
※9:00～17:45の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：500～850 万円
月給制
基本給：280000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 扶養の配偶者10,000円／月、18歳未満の子一人につき5,000円／月
職技手当
休日出勤手当
家賃補助 ※転勤時
※リーダー職の場合、見込み残業手当あり（超過分は別途支給）
※管理監督職は時間外手当の対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり45000円)
賞与：あり 年2回（7月・12月）
※状況に応じて決算賞与も支給します。（3月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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60歳定年（再雇用制度あり）、社員寮／借上社宅（勤務地により）、単身者帰省旅費
U・Iターン支援、財形貯蓄、社員持株制度、短時間勤務制度、退職金制度
慶弔見舞金、社員旅行、社員割引、研修制度（コース別研修など）
資格取得支援制度（会社負担あり）、帰省旅費補助・懇親会費補助、社員食堂 など
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,育児休暇,産前・産後休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（筆記試験なし）
書類選考⇒面接（人事・部門責任者）⇒内定
※選考フローは変動する可能性があります。
