募集要項
- 募集背景
-
組織強化に伴う募集です。
同社はIPO準備フェーズにあり、バックオフィス領域の体制強化を進めています。法務グループは現在、責任者を含め4名体制ですが、現責任者が経営管理部の管理職へ昇進するため、その後任として採用します。現責任者は契約書のリーガルチェックを含む実務の多くを一人で担っており、負担が大きい状態が続いています。入社後はまず現責任者と業務を半分ずつ分担し、現責任者はIPOに向けた戦略立案・体制整備に注力できる体制へ移行していきます。将来的に法務部として独立させる動きもありますが、確約できるものではありません。全社のリスクを的確に把握し、経営判断を支える司令塔として、実務を軸に組織づくりの中核を担っていただける方を募集します。
- 仕事内容
-
以下業務をお任せします。◇契約・商取引管理（最優先業務）
・契約書のリーガルチェックが最優先業務。取引先との基本契約、秘密保持契約（NDA）、業務委託契約などの起案・審査・交渉対応
・重要契約（M&A、提携、ライセンス等）の起案・審査・交渉
・ビジネススキームの法的検証、代替案の提案
◇ガバナンス・コンプライアンス、機関法務・株式実務
・株主総会・取締役会等の会議体運営支援、運営設計
・内部統制および規程体系の設計
・登記管理、SR戦略の立案・運用
◇紛争・訴訟対応、労務関連業務
・係争案件の対応、外部弁護士のコントロール
・労務関連業務（同社には人事部がなく、労務機能は法務グループ内で担っています）
◇マネジメント・組織体制整備
・法務組織の設計と人材育成、外部弁護士ネットワークおよびリーガルテック等リソースの戦略決定
・法務部門の組織化・体制整備（将来的な部独立に向けた準備）
現責任者と業務を半分ずつ分担するところからスタートし、ゆくゆくは現責任者が担ってきた業務を引き継ぎながら、企業の成長戦略を法務の力で直接的に推進するミッションを担っていただきます。経営陣とダイレクトに議論を交わし、ベンチャーならではの変革期を共に創り上げるコアメンバーとしてのポジションです。
※現責任者はIPOに向けた戦略立案・体制整備に専念していく方針のため、日常的な実務対応は入社者が中心的に担っていく想定です。
※17年連続国内売上No.1：データ復旧専門業者としての国内トップシェアを長年維持。
https://www.digitaldata-solution.co.jp/recruit/career/business-recovery/
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
■法務グループ
・責任者（グループ長）：1名（30代男性、探偵事務所のようなユニークな業界出身、経営管理部の管理職へ昇進予定）
・メンバー：3名（40代男性1名、30代後半女性1名は労務中心に対応、20代女性1名は法務・労務双方に関与）
■年齢構成：20代～40代、平均30代
■性別比：男性2名、女性2名
■レポートライン：現責任者（法務グループ長）の直下
- 応募資格
-
- 必須
- 弁護士資格（日本）保持者または事業会社で企業法務実務経験を有する方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：東京都港区六本木6丁目10番1号 六本木ヒルズ森タワー15階
勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／六本木駅
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：19時間
- 年収・給与
-
年収：800～1400 万円
年俸制
月給681290円
基本給：503540円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：177750円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年2回（3月、9月の半期ごとの人事評価に応じた昇給）
- 待遇・福利厚生
-
・私服勤務可
・オフィス内禁煙（六本木ヒルズ内に喫煙所有り）
・定期健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種、コロナウイルス対策（除菌、検温、PCR検査キット、他）
・福利厚アプリ加入
・iDeCoプラス加入
・持株会制度
・社外研修公募（ロジカルシンキング研修、MBA研修、他）
・ビジネス読書アプリ無料
・社内イベント（表彰式など）※既定の飲み会、懇親会などはありません。
・各種表彰制度（社長賞、永年勤続賞、顧客満足賞、他）
・キャリチャレ（立候補制の社内異動制度）
- 休日休暇
-
【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,GW休暇,土曜日,日曜日,祝日
- 選考プロセス
-
面接2回（適性検査あり）
※選考フローは変更の可能性がございます
