募集要項

募集背景: 増員募集です。
同社では、事業の一部をビジネスパートナーに業務委託する動きが活発化しています。ビジネスパートナーの採用および管理を担える方を募集します。

仕事内容: 現場からのリクエストに基づく調達を中心にビジネスパートナー（以下BP）の管理業務全般を担っていただきます。
・協力会社（取引先）の新規開拓、協力会社との良好な関係の構築等を含む戦略的取引先管理
・現場（事業部門およびコーポレート部門）から挙がる外部人材調達ニーズの適切な把握
・ニーズにマッチしたBP（＝即戦力人材）の調達
・BPのアサインメントコントロール（自組織内に一定数の常駐BPを保持しており、彼らのアサイン先を調整）
・BPの活躍・定着化に向けたスキル・コンピテンシーの育成
・BP関連情報の可視化と関係者への情報共有
・BP活用におけるコンプライアンスの啓蒙・追求
・BP管理の「あるべき姿」の構築と実現

まずは部門長の下で同社の調達プロセスの習得およびMVVや事業特性・課題を理解いただきます。順次担務範囲を拡大いただき、主体的に機能全体を牽引するキャリアを目指していただきます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
事業支援部　BP管理グループへの配属です。

応募資格

勤務地: 東京都

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
※部署により頻度は異なります。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

勤務時間: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：10時間～30時間

年収・給与: 年収：700～850 万円
月給制
基本給：431419円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：20時間
固定残業代：68581円
超過分は全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回
昇給：あり年1回

待遇・福利厚生: ・従業員持株会（奨励金＋20％）
・社内公募制度
・社員紹介制度(1名決定につき、50万円支給)
・育児/介護休業制度
・在宅勤務制度
・永続勤続表彰制度
・eラーニングの研修講座（自由に受けられます）
・健保組合の各種福利厚生
・資格取得支援/報奨金制度・社員向け株式付与制度
・企業型確定拠出年金制度（DC）

休日休暇: 【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇

会社概要