募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のための募集です。
2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指し、新規出店や既存店の収益性向上、同業界のM＆Aなどを組み合わせて更なる事業拡大を図っております。一方で、人事領域は整備が進んでおらず、戦略策定を主導で行えるメンバーもいないため、社長が牽引してきたという状態です。そのためし、社長から人事領域を巻き取って戦略の策定や課題の抽出を行っていただける人材を外部から求める運びとなりました。
- 仕事内容
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代表と連携し、人事戦略の立案から実行まで一貫してお任せします。・人事戦略と人事領域のおける業務改善
・人事制度、評価制度の仕組み化や制度の構築
・人事施策の企画 ・社員の能力開発や研修プログラムの企画と運用
・人員計画、採用、人事課題解決の企画立案・運用（新卒・中途）
・採用マーケティング、広報（採用手法や媒体の検討・企画を含む）
・メンバーマネジメント
現在人事のオペレーションは行えている状況ですが、上流工程の業務である人員配置や研修企画、採用企画、制度改定などが行えていない状況ですので、主導で担っていただくことを期待しております。
※各領域の課題
採用：店長や企画開発などを中心に多岐にわたる職種の採用を行っているため、
母集団形成からグリップまでの戦略を策定していただくことを期待しております。
研修：属人化してしまっている状態のため、企画から担っていただくことを期待しております。
制度：離職率改善のため、評価項目の細分化を図ることにより従業員のエンゲージメント向上を図っていただきます
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：人事部
採用：正社員2名＋アルバイト1名
労務・総務：正社員3名＋アルバイト4名
- 応募資格
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- 必須
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制度改定の経験
採用戦略策定の経験
メンバーマネジメント
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4階
アクセス：JR埼京線 「北与野駅」徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:45～17:45
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：800～1000 万円
月給制
基本給：600000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年4回（四半期に1回の評価で決まります）
- 待遇・福利厚生
- 車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給）、社員持株制度、財形貯蓄制度有、社員割引（安楽亭直営店舗を20％割引で利用できます）、退職金制度（規定有）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 シフト制,土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 面接2回(適性検査あり)
