募集要項
- 募集背景
- 組織体制のため
- 仕事内容
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設備管理と建築基準法第12条に基づく建築物定期調査、設備定期検査の業務全般を担当して頂きます。【土日祝休/ライフワークバランス◎/NTTファシリティーズの100%子会社で安定基盤/資格支援制度充実!】
■業務概要:
巡回のビルメンテナンス担当としてオフィスビルなどの建物の監視、点検、分析、改善提案まで
一貫して携わっていただきます。
建築基準法第12条に基づく建築物定期調査、設備定期検査の業務全般を担当して頂きます。
▼主な業務内容
〇監視 点検業務:
設備や機器の運転状況を常に監視し、日常的なデータ管理、巡回点検を行います。
建物利用者からの問い合わせやクレームに対応し、必要に応じて修繕を手配します。
電気、衛生、空調、昇降機、防災設備などの定期点検を実施します。
〇現状把握と分析:
日々の監視 点検で得られたデータを基に、設備の状況を詳細に分析 評価します。
エネルギー使用量、コスト、故障発生傾向などを多角的に検討し、より効率的な建物運営のための課題を特定します。
〇調査、検査業務
建築基準法第12条に基づく建築物定期調査、設備定期検査の業務全般を担当して頂きます。
(協力会社による調査 検査の現場立会い、お客様 協力会社との調整業務、検査結果の確認と報告等)
■主な管理物件:
NTTの通信用建物 社宅などをはじめ、病院、オフィス、レジデンスなどの各種建物。
(一般オーナー物件多数)特に通信用建物(通信機器)、
データセンター(コンピューター)など重要機器が稼働している建物での建築 設備改修工事は同社が最も得意とする分野です。
電力ケーブルが埋設されたマンホール工事など、強みを生かした土木工事にも取り組んでいます。
■働き方
NTTグループゆえ、年間休日120日(土日祝)×残業20h程度と非常に働きやすい環境が整っておりますので、プライベートと両立することが出来ます!
■同社の特徴:
日本メックスは中長期整備計画やエネルギーコンサルティングを行うLCコンサル(ライフサイクル コンサルティング)、そして工事、維持管理の
3つの事業をお客様にワンストップで提供します。
「維持管理」で得られたデータを「工事」に生かし、双方のプロだからこそできる、お客様の資産価値の最大化に取り組んでいます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件:※(1)と(2)を満たす方
(1)建物管理業務の実務経験(建物用途問わず) 1年以上+特定建築物検査員、建築設備検査員、防火設備検査員、資格のどれか1つをお持ちの方
(2)資格要件:
※ア)又はイ)を満たす方
ア)1つ以上の資格を保有している方
建築物環境衛生管理技術者、電気主任技術者(第1種、2種、3種)、冷凍機械責任者
(第1種、2種) 、エネルギー管理士
イ)電気工事士(第1種、2種)のほか、以下の資格を1つ以上お持ちの方
危険物取扱者(甲種、乙種)、ボイラー技士(特級、1級、2級)、消防設備士(甲種、乙種)、
ビル設備管理技能士(1級)、浄化槽管理士、冷凍機械責任者(第3種)
- 歓迎
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<歓迎>
建築物定期調査または設備定期検査の実務経験が1年以上あること、または
建築物定期調査または設備定期検査の協力会社立会いを含む建物維持管理業務の実務経験が3年以上あること
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)休憩時間:60分(12:00~13:00)
- 年収・給与
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年収例:457 万円 ~ 764 万円 +残業代(25歳~50歳例)
月収例:25万円~46万円(25歳~50歳例)
※上記年収には、賞与が含まれます。
※給与詳細は、年齢 経験等を考慮の上決定します。
■賞与:年2回(過去実績5ヶ月分)
■昇給:有無は会社業績による
■年収例:
年収492万円/28歳入社 5年目 社員 (月給308,500円+賞与)
年収602万円/37歳入社14年目 主任 (月給373,300円+賞与）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
通勤手当(全額支給)、家族手当、住宅手当、屋内禁煙
退職金制度(勤務3年以上対象/65歳までの再雇用制度あり)
■資格支援制度(受験費支給、資格取得奨励金あり)
<その他補足>
■役職手当■技能手当■地域手当■年金制度■財形制度
■業務で資格を使用した場合手当あり
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
夏季休暇(3日)、年末年始休暇、特別休暇(介護、忌引等)
有給休暇(入社3ヶ月経過後10~20日付与※採用月で月割)
※シフト勤務の場合は、4週8休(所定休日4日、法定休日4日)となります。
- 選考プロセス
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適性検査→1次面接→最終面接
※選考により1回面接になる可能性あり
