募集要項
- 募集背景
- 欠員募集
- 仕事内容
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中途採用 新卒採用に関する採用業務全般を担当していただきます。【パナソニックG/年休127日】パナソニックグループの同社にて、中途採用 新卒採用に関する採用業務全般を担当していただきます。
【業務詳細】
採用計画の策定および各部門との調整
求人票作成および求人媒体、人材紹介会社との折衝
応募者対応、面接日程調整、選考管理
面接実施および面接官との連携
内定者フォローおよび入社手続き
採用データ管理、採用実績分析
採用イベントおよび会社説明会の運営
上記に付帯する業務
【働く環境について】
◇転勤:
転居を伴う転勤は当面なし。無理な転勤指示は無く、ご家庭の事情など配慮します。
◇残業:
平均20h程度。PC利用上限時間が決まっており、上限を超えるとロックがかかるようになっています。
◇休日:
年間休日127日(土日祝)/完全週休二日制です。
◇評価制度:
年間の個人目標の難易度 達成度で評価を決定し、昇給 賞与に反映されます。
◇労働組合:
同社の労働組合もあり、従業員を大切にする働き方が整っています。
【同社とは】
パナソニックGの建物総合管理会社として、快適空間を実現するため各種ソリューションを展開し、成長を遂げてきました。長く安心して働けるよう、福利厚生はもちろん年齢や社歴に関係なく個々の能力を評価しキャリアアップを応援されております。
一人ひとりが手ごたえと、やりがいを感じながら活躍できる環境をしっかりと整えています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■3年以上の採用業務経験
- フィットする人物像
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■協調性を持って業務に取り組める方
■社内外折衝に長け、コミュニケーション能力に優れた方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府門真市
- 勤務時間
- 8:45~17:15(休憩45分)
- 年収・給与
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【年収】400万～580万円
【月収】213,000円～
※残業月20時間程度 残業代完全別途支給
※上記年収は想定諸手当を含んだ金額です。
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
■賃金形態：月給制
■昇給（年1回 4月）
■賞与（年2回 7／12月）
■役職手当：6,500円～
【モデル年収】
入社3年目 年収430万（月給23万2000円）
入社5年目 年収550万（月給28万円）
- 待遇・福利厚生
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【社会保険完備】
健康保険(※パナソニック健保)、厚生年金、雇用保険、労災保険
【諸手当】
通勤手当(全額支給)、資格手当、残業手当、休日出勤手当、家族手当、役職手当
<教育制度 資格補助補足>
■階層別研修/技術研修等
■各種研修制度
■資格取得支援制度
■グローバルチャレンジ制度
■技術プロフェッショナル制度
<その他補足>
■財形貯蓄、保養所、労働組合による共済制度(冠婚葬祭の際にカタログギフト進呈等)、育児休業(実績あり)、勤続表彰
■役職手当
■資格手当:2万円...第一種電気主任技術者、1万5千円...第二種電気主任技術者、5千円...建築物環境衛生管理技術者/第三種電気主任技術者/エネルギー管理士/1級施工管理技士、3千円...2級施工管理技士など
■専任手当(電気主任技術者):3万円...第一種/第二種、1万5千円...第三種
- 休日休暇
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【年間休日127日】
完全週休2日制(土 日)、祝日
年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 適性検査(SPI) 一次面接(設備管理筆記試験有 適性検査(V-CAT)) 最終面接
