募集要項
- 募集背景
- 組織力強化のための増員募集
- 仕事内容
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マンション管理フロントとして、分譲マンションの管理組合に対し、住民の方が安心して暮らせるようなアドバイスや建物の価値を維持するためのコンサルティングを担当して頂きます!在宅勤務 リモートワーク 時差出勤など、ご自身に合わせた働き方が相談できる日本管財住宅管理様において、マンション管理フロント職の募集です!
分譲マンションの管理組合に対し、住民の方が安心して暮らせるようなアドバイスや建物の価値を維持するためのコンサルティングを担当。
管理組合の理事会に参加したり、事業計画や予算執行の進捗管理を行ないます。
【具体的な仕事内容】
■理事会 総会への参加
マンションで起きた問題や共用部分の管理、予算などについて話し合う理事会 総会に向け、資料作成や当日の運営を行ないます。
■各種業務の取りまとめと報告
専門部署や協力会社から届く点検業務の結果、会計部門から届く収支報告書等をチェックします。
その結果や住民からの問い合わせの内容等を取りまとめ、管理組合へ報告します。
■提案やアドバイス
管理組合への報告の中には、課題解決に向けた提案やアドバイスが必要になる場合があります。
専門部署の協力を得て、時にはマンションを巡回して自分の目で確かめてから管理組合へ提案やアドバイスを行ないます。
【ムリなく「長く働き続けられる」柔軟なワークスタイルと福利厚生】
■柔軟な働き方
業務の約7割が内勤業務です。
直行直帰や在宅勤務(テレワーク)も相談可能で、「午前に担当マンションを訪問し、午後は自宅で内勤」といった働き方も可能です。
また、時差出勤制度も導入されています。
■しっかり休める環境
完全週休2日制(土日祝休み)で年間休日は120日です。
休日出勤が発生した際も、しっかりと振替休日を取得できます。
■長期にわたって働ける福利厚生
「3大疾病サポート」や「原則24時間365日無料の健康 育児 介護相談サービス」などがございます。
【ライフスタイルに合わせたキャリア選択が可能】
■「総合職」だけでなく、転勤のない「地域総合職」を選択することも可能です。
ご自身の希望やライフスタイルに合わせて働き方を相談できるため、腰を据えて長く働きたい方にぴったりの環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
マンション管理フロントとしての業務経験
PCの基礎スキル(Excel Wordでの資料作成が可能なレベル)
管理業務主任者
- フィットする人物像
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顧客である管理組合とのコミュニケーションを図れる方
事務処理能力や、理事会総会等を運営できるファシリテート能力を有する方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 9:00~18:00(所定労働時間8時間)(休憩60分)
- 年収・給与
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【想定年収】550万円~700万円(例30歳~55歳)
【想定月収】40万円~60万円(例30歳~55歳)
※上記金額は年齢 経験により変動します。
※残業代は別途全額支給いたします。
■賞与:年2回(6月、12月)
■昇給:年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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◇各種社会保険完備
【福利厚生】
■ 交通費支給(月5万円迄)
■ 育休 産休制度(取得実績有)
■ 社員持株会
■ 資格取得支援制度
■ 確定拠出企業年金
■在宅 リモート相談可能
■育児 介護への配慮あり(時差勤務 短時間勤務など)
◇屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
◇完全週休二日制(基本土日祝)
◇年末年始
◇有給休暇
◇慶弔休暇
※休日出勤の際は、振替休日あり
- 選考プロセス
- 書類選考、面接2回、WEB適性検査、PCテスト
