募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集
- 仕事内容
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実際の修繕作業や点検業務は協力会社が担当するため、現場作業ではなく、品質管理,工事管理,協力会社マネジメントを担当いただきます!~施工管理や設備管理の経験を活かしながら、働き方を改善したい方へ/完全週休二日制(水日祝)/旭化成グループならではの充実の福利厚生/転居を伴う転勤なし/在宅,フレックス~
■業務概要
旭化成グループの賃貸住宅ブランド「ヘーベルメゾン」の管理物件を担当いただきます。
入居者様が安心,快適に暮らせる住環境を維持するとともに、オーナー様の大切な資産である建物の価値向上に貢献していただくポジションです。
実際の修繕作業や点検業務は協力会社が担当するため、現場作業ではなく、品質管理,工事管理,協力会社マネジメントが中心となります。
【具体的には】
■建物維持管理:指定協力会社の行う定期巡回、退去時の原状回復工事 リノベーション工事等の現場管理
指定協力会社の施工 マナー品質向上や安全衛生等コンプライアンス遵守指導。
■入居者様対応:修繕手配フォローや生活トラブル相談といった各種サービス業務を指定協力会社と連携し対応
■価値向上提案:オーナー様窓口であるPM担当と連携し、リノベーション提案補助や見積り確認、発注業務を行う
■本ポジションの魅力
◇旭化成グループの安定基盤
◇管理戸数12万戸超、業界トップクラスの賃貸管理事業
◇建物管理だけでなく、資産価値向上提案にも携われる
◇協力会社のマネジメント中心で、体力負担の大きい現場作業は少なめ
◇水日祝休み 完全週休2日制
◇在宅勤務 フレックスタイム制度あり
◇産休,育休復帰率100%
◇通勤90分圏内配属、転居を伴う転勤なし
◇チームで支え合う風土があり相談しやすい環境
■同社の魅力と特徴
同社は、旭化成グループの不動産領域を担う企業として、賃貸管理事業と不動産流通事業を展開しています。「ヘーベルメゾン」を中心とした賃貸管理事業では、業界トップクラスの管理戸数を誇り、多くのオーナー様と入居者様から信頼をいただいています。
不動産を単に管理するだけでなく、建物の資産価値向上や地域,街づくりへの貢献を通じて、持続可能な社会の実現にも取り組んでいます。安定した経営基盤と成長を続ける事業環境の中で、長期的なキャリア形成を実現できるフィールドが整っています。
- 応募資格
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- 必須
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■応募要件
不動産業界のご経験がある方(営業、PM、FM、BM、施工管理、アフターメンテナンス、建物点検,保守等)
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 歓迎
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■歓迎資格:
建築施工管理技士の資格をお持ちの方
- フィットする人物像
- コミュニケーション能力があり誠実に業務に邁進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 勤務時間
- 9:00~18:00(所定労働時間8時間、休憩1時間)フレックスタイム制あり コアタイムあり
- 年収・給与
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【年収例】544万円~620万円(年齢例25歳~43歳)
【月収例】26万6450円~30万7300円(年齢例25歳~43歳)
※前職の経験,年齢,スキルを踏まえて決定します。
※想定年収は月平均残業21hを含みます。
■賞与:あり(過去実績6ヶ月分)
■モデル年収 ※時間外,宅建手当含む
27歳:574万円(時間外手当,賞与含む)
31歳:620万円(時間外手当,賞与含む)
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、屋内禁煙
<各手当,制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:持家住宅手当あり※要件有(入社後の購入に限る)
寮社宅:借上社宅制度あり※要件有
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度 資格補助補足>
■1年程度の専任のインストラクターによるOJTでの教育体制
■資格手当有り(宅地建物取引士)※要件有:取引士証を取得していること
<その他補足>
■産休 育休制度(取得実績あり)
■時短勤務制度
■旭化成福祉共済会制度
■確定拠出年金
- 休日休暇
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【年間休日:121日】
完全週休2日制(休日は水 日)水曜、日曜、祝日
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
有給休暇(入社後すぐに付与。入社半年経過後15日~付与)、年末年始休暇(6日)
※全社年間平均有給取得日数18.2日(2025年度)
- 選考プロセス
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職種により
1書類選考→適性テスト+1次面接(人事 現場)→最終面接(役員)→内定
2書類選考→適性テスト+1次面接(人事)→2次面接(人事 経営企画部門長)→最終面接(役員)→内定
