募集要項
- 仕事内容
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製造業DX推進テクノロジースタートアップ・キャディにて、契約交渉やスキーム構築を担うビジネス法務ポジション。柔軟な契約形態への移行に伴う顧客折衝を主体的にリードします。■募集背景：
私たちキャディは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を展開しています。次世代版への進化に伴い、当社は従来の画一的なWeb公開利用規約による形態から、顧客企業（特にエンタープライズ層）の要求に応じた柔軟な契約形態への移行を進めています。製造業のお客様一社ごとに異なる高度な要件（データ利用範囲、機密保持、知財帰属等）に対し、より柔軟かつ丁寧に対応していくための発展的な取り組みであり、契約実務における個別対応・交渉の重要性がさらに高まっていく、非常にエキサイティングなフェーズにあります。
■職務概要：
契約に関する交渉・調整業務を主体的にリードしていただくことを期待しています。柔軟な契約形態の移行に伴い、顧客（および顧客の法務部門）との直接交渉など、契約実務全般を幅広く担っていただきます。単なる契約書レビューにとどまらず、ビジネススキーム構築など製造業に深く関わりながら、顧客のポテンシャル解放と事業のスケールの両立を実現する実務経験を積んでいただけるポジションです。
■具体的な業務内容：
・契約法務（国内・グローバル取引先との契約ドラフト/レビュー・交渉）
・従来のWeb公開利用規約から柔軟な契約形態への移行に伴う、顧客ごとの交渉・調整
・新規プロダクト/新規ビジネス立ち上げに伴う法的論点の整理・スキーム構築
・ビジネス・エンジニアと連携した実務的な課題解決
・法律相談（国内法制度リサーチ、契約実務に関わる社内問い合わせ対応）
・グローバル対応（USなど海外拠点との連携、英文契約書レビュー）
・コーポレート法務全般
■このポジションの面白さ・得られる経験：キャディの事業成長を直接支える「本丸」の契約交渉に携わることができる／個社ごとの契約カスタマイズや複雑な交渉が今後さらに増加していく見込みで、裁量を持って実務を担える／製造業特有の論点（データガバナンス、安全保障、AI規制等）が絡む、前例のない契約実務・スキーム構築に挑戦できる／マネジメントと密に連携しながら実務経験を積める／単なる契約書レビューに終始しない「事業を前に進める法務」としての経験を積める。■今後のキャリア：ビジネス法務のスペシャリストとして契約交渉・スキーム構築のエキスパートへ成長
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社または法律事務所での法務実務経験（xx年程度）
・契約交渉や顧客・取引先との折衝経験（to Bビジネスでの実務経験）
- 歓迎
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・製造業、IT/SaaS業界における法務経験
・個人情報保護法、データガバナンス、AI規制等に関わる経験
・ビジネスレベルの英語力
・弁護士資格
【求める人物像】
キャディのミッション・バリューに共感しオープンな対話を大切にできる方／法務を「事業を前に進める仕組みづくり」として捉えられる方／顧客視点で交渉ができる方／フットワーク軽く仮説を立てて動ける方／新しい分野の知識を貪欲に吸収し成長できる方
- 雇用形態
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正社員 試用期間：3か月（試用期間中も条件等に変更はありません）
雇用期間：期間の定めなし
- 勤務地
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東京本社
〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D'sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階
リモートワークと出社のハイブリッドスタイル
- 勤務時間
- フレックスタイム制（承認制）（コアタイム10:00～17:00）
- 年収・給与
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年収800万円～1,200万円
※給与改定は原則年2回
※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外)
- 待遇・福利厚生
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【加入保険】健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
【受動喫煙防止措置】屋内喫煙可能場所あり
【待遇・福利厚生】交通費支給（上限150,000円/月）、子ども手当、部活動支援費、Teaming Offsite費用補助、社員交流食事代補助、育児・介護休業（入社3か月後～）、結婚・出産お祝い金、引っ越し補助金、健康診断・人間ドック費用補助 等
- 休日休暇
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【休日】完全週休2日制（土日祝）
【休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、看護・介護休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接選考（1～2回） → 最終選考 → 内定・オファー面談
