募集要項
- 仕事内容
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【防災・セキュリティに特化したシステムエンジニアリング会社】■人事職（給与・労務）
システムの企画／設計／施工／メンテナンス／リニューアルまで全てのプロセスを
請け負う体制を構築している「防災・セキュリティ」の専門家です。
ご経験やスキルに応じて、人事労務業務全般を担当していただきます。
【入社後にお任せする業務】
・給与・社会保険業務（給与計算、賞与計算、年末調整、社会保険手続き、福利厚生関連業務）
労務管理業務（勤怠管理、就業規則の改定・整備、労使協定対応、労働基準監督署等の行政対応、労務相談対応）等
・人事制度運用業務（人事評価の集計・運用、昇給・昇格処理、各種人事データの管理・分析）等
※給与・社会保険・労務対応を中心にお任せいたします
【将来的にお任せしたい業務】
●人事制度の企画・運営を中心に、組織成長を支える中核人材としてご活躍いただきます。
・人事制度企画・運営、人事諸制度の企画立案・運用、現行制度の課題分析および改善提案、
評価制度・報酬制度の見直し、働き方改革に関する制度設計、従業員エンゲージメント向上施策の企画
組織・評価制度関連、人事評価制度および目標管理制度の運営・改善、昇進・昇格制度の企画・見直し
昇格・降格フローの改善、再格付制度の導入検討
【キャリアパス】
ジョブローテーションを通じて人事領域全般の経験を積み、人事ゼネラリストとしてキャリアを形成いただきます。
将来的には以下の業務にも携わることが可能です。
・新卒採用
・キャリア採用（中途採用）
・社員研修・人材育成
・総務業務
※人事領域を横断的に経験しながら、組織づくりの中核を担う人材への成長を期待しています。
【同社の強み】
同社は防災・セキュリティに特化したシステムエンジニアリング会社です。
システムの企画・設計から施工・メンテナンス・リニューアルまでを一括して
手掛け、大手グループの一員としてランドマーク案件など豊かな実績を誇ります。
人々の安心・安全を守る専門家集団として、極めて安定した事業基盤と
社会貢献度の高さを有しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
以下いずれかのご経験が2年以上ある方
・給与計算・社会保険手続き・勤怠管理等の人事労務業務経験をお持ちの方
・年末調整、住民税対応等の給与関連業務経験をお持ちの方
【歓迎要件】
●人事・労務経験
・300名以上の企業における給与計算・労務管理経験
・社会保険手続きの実務経験
・就業規則改定や労使協定対応経験
・労働基準監督署等の行政対応経験
・人事評価制度運用経験
・昇給・昇格運用経験
●システム・改善経験
・人事給与システム導入・改修経験
・業務フロー改善経験
●その他
・人事シェアードサービス会社での経験
・グループ会社の給与・労務管理経験
・人事制度企画・運用経験
・Excelを活用したデータ集計・管理の実務経験をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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本社
大阪府大阪市
受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
変更の範囲
・総合職（将来的な転勤の可能性あり）：本社及び全国の拠点
※地域限定職（転居を伴う異動なし）も相談可
◎転勤について
総合職は全国転勤の可能性がありますが、頻繁に発生するものではありません。
・入社1年目の転勤は原則ありません
・直近5年間の転勤率は平均2.6％（施工管理・メンテナンス管理／総合職社員）
- 勤務時間
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8:50～17:30（所定労働時間7時間55分）
休憩時間：45分
時間外労働の有無：有
残業平均：20時間
- 年収・給与
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予定年収：470万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
■賞与：年2回（7月・12月）※会社業績・個人評価に基づく（昨年度実績：平均6.21か月分）
■昇給：年1回（4月）
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・交通費（全額支給）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・出張手当
・役職手当
・資格手当
・住宅手当（複身者世帯主に対し満35歳に達するまで支給
東京30,000円、大阪20,000円、その他10,000円/月）
・家族・扶養手当
（配偶者10,000円、配偶者およびその他扶養家族を有する者12,500円、
配偶者以外の扶養家族を有する者5,000円/月）
・社員旅行
・保養所
・退職金、財形貯蓄
・制服貸与
◎総合職の転勤サポート制度
転勤時の負担を少しでも軽減できるよう、各種制度を整備しています。
・引越費用全額会社負担（規定あり）
・転勤支度金：20万円～34万円
・社宅制度あり（規定あり）
・単身赴任手当：月5万円
・帰省旅費支給（実費、最大年18回）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・GW連休、夏季休暇、年末年始休暇、メモリアル休暇、年次有給休暇、慶弔、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業等
※GW連休8日間、夏季休暇9日間、年末年始休暇10日間（2026年度実績）
※メモリアル休暇（1年間に1日付与）
＜年間休日日数：126日＞
