募集要項
- 仕事内容
-
【創業60年以上・10法人を展開・事業拡大中】■人事労務担当
不動産やホテル運営、介護事業等を展開する同グループの中核となる
コーポレート機能を担っており、グループ全体の運営を支えています。
グループの中核となるコーポレート機能を担い、組織の安定した運営を支える
人事労務担当を募集します。
組織規模の拡大に伴い、労務体制の強化を目指した増員募集です。
入社後は安全衛生や勤怠管理等の基礎業務からスタートし、将来的には
就業規則の改定や業務改善など、幅広い労務・人事業務に挑戦いただけます。
【具体的な業務内容】
●入社直後のミッション
・安全衛生、健康管理（健康診断手配、産業医面談調整）
・労務相談対応（従業員との面談対応等）
・勤怠管理（勤怠確認、システム設定等）
・給与計算サポート、各種社会保険・労働保険手続き
●将来的なミッション
・就業規則および各種規程の運用・改定サポート
・労務体制の業務改善および効率化への運用
（変更の範囲）会社の定める業務
【同社の強み】
不動産開発から介護、ホテル、飲食、保育など多様な領域へ事業を展開し、
60年以上の歴史を誇る安定した経営基盤を持っています。
グループ全体の従業員数は約1,200名規模へと成長を続けており、
バックオフィスDXとして人財活用プラットフォームの導入を進めるなど、
先進的な組織構築に力を入れています。
【働き方とキャリアアップ】
オペレーション業務から制度設計まで幅広く携われるため、
専門知識を深めて労務のスペシャリストを目指せます。
また、本人の希望や適性に応じて他の人事業務へキャリアを
広げることも可能です。
海外研修旅行や部活動、保養所利用など、福利厚生面も非常に充実しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
・大卒以上
・労務分野の実務経験2年以上
・第一種または第二種衛生管理者の資格保有
【歓迎要件】
・社会保険労務士資格の保有者、または資格取得に向けて勉強中の方
【求める人物象】
・主体性とオーナーシップを持って業務に取り組める方
・周囲と円滑なコミュニケーションをとり連携して問題解決ができる方
・組織や仲間に貢献するマインドを持ち長期的にキャリアを築きたい方
- 雇用形態
-
正社員
- 勤務地
-
本社
東京都渋谷区
京王新線・都営新宿線「新宿駅」から徒歩4分
※リモートワークは原則無し 基本的には出社のスタイルです。
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
コアタイム：無し
フレキシブルタイム7:00～22:00
標準勤務時間 9:30～18:30
休憩 1時間
所定時間外労働：有 月10時間～20時間程度
- 年収・給与
-
予定年収：450万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
■昇給：年1回
■賞与：年2回
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
-
・交通費全額支給
・海外研修旅行（海外まな旅制度）
・自社保有の保養所（ハワイ、京都、金沢など）
・自社運営サービスの割引（ホテル宿泊、レストランなど）
・職場積立NISA（月5,000円を補助）
・不動産賃貸特典（賃貸仲介手数料無料、引越し費用会社負担）
・不動産売買特典（売買仲介手数料半額）
・資格取得一時金制度（50,000～300,000円）
・資格取得支援制度
・慶弔支給金（結婚100,000円など）
・ベネフィットステーション加入
・リゾートトラスト・東急ハーベストクラブ利用可
・フランクリン・コヴィー7つの習慣外部研修あり
・社内イベント（BBQ・石垣島ダイビング・お花見など）
・ヨコイト部活動（マラソン・ゴルフ・フットサルなど）
・社会保険完備
・退職金制度あり
※退職金制度は勤続満3年以上対象
- 休日休暇
-
・日曜、祝日、各月の土曜と同数の選択休日（基本は土日祝休み）
・年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、イベント休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
※土曜日出勤時は平日に代休を取得
＜年間休日日数：124日程度＞
