募集要項
- 募集背景
- 組織力強化の為
- 仕事内容
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自社公式ECサイトおよび主要な外部モールにおける売上と利益の最大化を実現し、
ブランドのデジタルグロース（オンライン成長）を力強く牽引することが最大のミッションです。
各プラットフォームの特性に最適化した緻密な販売計画と在庫配分戦略を軸に、
リアルタイムのデータ解析に基づく機動的な追加生産のリードや、
オンライン顧客の熱量を高めるEC限定アイテムの企画開発までを一気通貫で指揮する「ECビジネスの司令塔」としてご活躍いただきます。
・プラットフォーム特性を極めたシーズン販売計画と在庫配分戦略
・データドリブンな高速PDCAと、機動的な期中追加生産（QR）のリード
・デジタルの購買意欲を喚起する「EC限定アイテム」の企画・開発
【このポジションの魅力☆彡】
・顧客のリアルタイムな反応（トラフィックやCVR）をロジカルに読み解き、即座に次の打ち手（生産や販促）へと反映させる、デジタル領域ならではのダイナミックでアジャイルなビジネス展開を存分に体感できます。
・ご自身の描いた戦略と采配が全社の売上成長に直結するため、ブランドの成長を牽引する最重要人物（コアエンジン）として、圧倒的な事業貢献実感とキャリアの実績を得られるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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・アパレルECモール、または自社ECでのMD
・運用管理経験2年以上
- 歓迎
- ・データ分析、WEBバズ予測を活かした期中追加生産（追っかけ企画）能力
- フィットする人物像
- ・チャネル別での顧客年齢層や購買行動データに基づき、MD戦略実行や商品アロケーション最適化をできる、デジタルマーケティングな思考を持つ方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～16時00分）
1日の標準労働時間 7時間
休憩時間：60分
平均残業時間：約20時間
- 年収・給与
- 年収：600～900万円 ※前職の経験と実績を考慮
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
下記社会保険に加入
・健康保険（東京実業健康保険組合）
・厚生年金保険
・雇用保険
・労働災害保険
【交通費】
・通勤手当全額支給（当社規定に準ずる）
【福利厚生】
・自社製品の社割
・医療保険
・団体福祉定期保険
・法定外労災保険
- 休日休暇
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年間休日：120日以上
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・年次有給休暇（入社月より付与 ※当社規定に準ずる）
・特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引）
・夏季休暇
・生理休暇
・年末年始休暇（12/30～1/4）
・産前産後休業、育児休業
・介護休業
など
- 選考プロセス
- 組織力強化の為
