募集要項
- 募集背景
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部門・体制強化の為
海外事業統括部が立て直され、能動的な海外営業を行っていく必要があるため
- 仕事内容
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アジア各国の代理店に対し、販売戦略立案のサポートや営業教育を通じて、現地の販売力を伸ばしていただくポジションです。アジア代理店の営業パーソンとして、その国の販売を伸ばすための販売戦略立案のサポートや営業教育を実施していただきます。
自分が売りに行くのではなく一緒に活動し、現地の力をつけて、最終的にその代理店の販売力を伸ばすサポートをしていただきます。
担当国は、韓国、台湾、タイ、ベトナム、シンガポール、マレーシア、フィリピンなどです。
- 応募資格
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- 必須
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・海外向けの営業経験
・英語でコミュニケーションができる方(ビジネスレベル)
- 歓迎
- 中国語、韓国語が話せる方
- 雇用形態
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正社員（雇用期間の定めのない無期契約）
試用期間：あり／3ヵ月
※試用期間中は職務手当が減額となります。
- ポジション・役割
- 海外営業（アジア代理店営業）
- 勤務地
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〒146-8580 東京都大田区
最寄駅：東急池上線「池上駅」
※一部リモートワーク可
- 勤務時間
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フレックスタイム制／コアタイムなし（標準労働時間7時間50分）
休憩時間：60分／時間外労働：有
※フレックスタイム制の為、出退勤時刻の自由度は高く、働きやすい環境です
- 年収・給与
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※年収は基本給＋諸手当＋季節賞与＋インセンティブ賞与。上記はインセンティブ以外の金額の合計です。
■インセンティブ：上記年収とは別に付与（実績：5万円～1000万円）
■インセンティブ賞与（2月）：前年度の実績を踏まえ決定。配属部門・会社業績により変動
■固定残業代：20時間分を固定的に支給（20時間超過分は別途支給）
【手当】役職手当／通勤手当／食事手当（営業所勤務12,000円/月、本社勤務500円/日※テレワーク・外出時）／資格手当 等
- 待遇・福利厚生
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■社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■制度：退職金（確定拠出年金）、短時間勤務、在宅勤務、育児・介護、振替出勤、代休、持株会、健康診断（人間ドック）他
※制度を活用し、充実したライフワークバランスを推奨しています。
■福利厚生サービス：ベネフィット・ステーション、社員旅行（ヨーロッパ、ハワイ等）
■優待施設：保養所（箱根、湯河原、軽井沢、山中湖、琵琶湖、ハワイ等 約50ヶ所）、全国スポーツジム施設 他
■本社施設：企業内保育園、屋外多目的コート、社員食堂（1食250円～360円程度）、カフェテリア
■タブレットPC・スマートフォン貸与
【研修制度】OJT研修、各種研修（入社ガイダンス、二年目研修、階層別研修、営業・フィールドエンジニア向け研修 等）、社内教育プログラム（ビジネス基礎講座(BBT)、外国語会話修得支援プログラム、通信教育制度 等）
■受動喫煙対策：あり
- 休日休暇
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■年間休日：122日（週休2日制 土日祝休み／GW、夏季休暇、年末年始）
■有給休暇：10日～20日／年
■子育て支援休暇、ドナー休暇、失効有給休暇、結婚・忌引休暇、産前産後・育児・介護休業、その他特別休暇 等
- 選考プロセス
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・書類選考
・適性検査
・一次面接（担当：役員／海外事業責任者）
・二次面接（担当：役員／人事責任者）
