募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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マニー株式会社での募集です。人財開発グループで、人財育成・開発関連業務を担う総合職2or3クラス（概ね主任レベル）として、
組織開発のご経験のある方は歓迎です。
主に下記のようなテーマを推進していただきます。
【主な仕事内容】
■機能別スキルマップの設計および運用構築
■階層別・専門別教育をはじめ、全社的な教育体系企画および運用・管理
■従業員のキャリア形成支援の仕組み構築
【備考】
・社内関係部署と広く連携し巻き込んで進めていくお仕事になります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・人材開発関連業務経験（2年以上）
・チームリーダー経験
・国内外の出張が可能な方
【資格】
・第一種運転免許普通自動車
【歓迎条件】
・製造メーカーでの人材開発関連業務経験
・語学スキル（目安：TOEIC600点以上）
・キャリアコンサルタント資格保有
・その他、人事/人材開発関連の資格保有
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 主任
- 勤務地
- 栃木県,東京都
- 勤務時間
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【就業時間】08:20 ～ 17:20
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】464万円 - 697万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 ※ 社内規定に順じ、最大3万円 / 月
（遠隔地から通勤し会社が認めた社員においては、最大10万円 / 月 支給）
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
土曜、日曜、祝日、夏期・正月休暇等、年間127日（同社カレンダーによる）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (9月)
