募集要項
- 募集背景
- 事業拡大と組織成長に伴い、会社の魅力やカルチャーを社内外へより分かりやすく発信する必要性が高まっています。今後の採用力・組織力の強化に向け、広報機能を内製化し、専任の広報担当者を募集します。
- 仕事内容
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経営陣直下のポジションとして、広報戦略の立案から実行までを幅広くお任せします。 コンテンツ制作を通じて会社の透明性を高め、組織のエンゲージメント向上に寄与していただくことを期待しています。1. 採用広報・コンテンツ制作（最優先ミッション）
- 採用オウンドメディアやSNS等の企画・運営
- 社員インタビュー、社内制度紹介記事などの作成・発信
- 会社の魅力や組織カルチャーの言語化・可視化
- 現状、面談や面接でしか伝えきれていない当社の魅力をコンテンツ化し、
採用候補者へのアトラクト強化を図ります。
2. インターナルコミュニケーション（社内広報）
- MVVや経営メッセージの社内浸透施策の企画・実行
- 社内イベントの企画・運営
- 社内報の作成・発信
- 組織拡大に伴い、メンバー全員に経営の熱量が伝わる仕組みを構築し、エンゲージメント向上を目指します。
3. 事業広報・ブランディング
- イベント（ウェビナー・オフラインイベント）の企画・運営を通じた認知拡大
- プレスリリースの作成・配信
- メディアリレーションの構築
※本ポジションの魅力※
1. 経営と直結した「攻め」の広報活動
広報が会社の軸になる」と本気で考えています。
経営陣と近い距離で、単なる情報発信に留まらず、
経営戦略に基づいた広報施策を裁量を持って実行できます。
2. 組織の文化を創るフェーズ
急成長中の組織において、MVVの浸透や採用ブランディングなど、
組織の根幹に関わる部分にダイレクトに関与できます。
「何を発信するか」だけでなく「どういう会社でありたいか」を共に考えられる環境です。
3. ゼロイチの立ち上げ経験
専任の一人目広報担当としてとなるため、決まったレールはありません。
自身のアイデアと行動力で、ROSCAの広報スタイルを確立していく面白さがあります。
- 応募資格
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- 必須
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- 社外に発信する制作物などの編集・ライティングの実務経験
下記いずれかのご経験をお持ちの方
- 広報として3年以上のご経験
- 採用担当として3年以上のご経験
- 歓迎
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- 広報責任者のご経験
- 代表/役員と折衝しての広報活動を進めたご経験
- 雇用形態
- 正社員(試用期間６カ月※待遇変更なし）
- 勤務地
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東京都千代田区東神田
＜アクセス＞
・JR・地下鉄・つくばエクスプレス「秋葉原」駅徒歩7分
・JR「馬喰町」駅徒歩5分
・都営地下鉄「岩本町」駅徒歩5分
・都営地下鉄「東日本橋」駅徒歩6分
- 勤務時間
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・09:00～18:00
残業月平均20時間
前日の勤務状況によって始業時間を変えたりする取り組みをおこなっております
- 年収・給与
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・想定年収400万～800万
・月給308,280円～500,000円
・固定残業代（月45h）月額86,714円～493,250円 超過分は追加支給あり
※給与は経験や実績、現職年収を考慮のうえ決定します
※年2回の評価タイミングがあります
- 待遇・福利厚生
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- 社会保険完備（健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険）
- 住宅手当（2万円）
- 会社から2キロ圏内 or 会社最寄り駅より2駅圏内の最寄り駅にお住まいの方
- ランチ代補助制度（回数無制限）
- 飲み会代補助制度（回数無制限）
- 人間ドック/定期健康診断の費用補助（本人および扶養家族／婦人科健診補助あり）
- クライアントの会食費用補助
- リファラルボーナス
- 休日休暇
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■年間休日125日以上
- 完全週休2日制（土/日/祝日）
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 有給休暇
- 特別休暇（入社～半年まで使用できる5日間の休暇）
- 産前/産後休暇
- 育児休暇
- 選考プロセス
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【ご紹介の基本的な流れ】
1.応募サイトからエントリーをして下さい。
※お急ぎの場合は【03-3568-3699】にお電話下さい
（サイト名と職種名をお伝えいただくとスムーズです）
2.エントリーを確認しましたら当社より電話またはメールでご連絡いたします。
3.会社名を開示してお仕事についての詳細を説明いたします。
4.正式にエントリー頂く場合は電話またはwebにて登録のお手続きをお願い致します。
※就業中でお忙しい方は応募書類をメールでご送信ください。
◆応募書類：履歴書（写真付き）、職務経歴書
◆送付先：info＠circlenet.co.jp
