募集要項
- 仕事内容
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■職務内容
・主に三菱地所グループから受託した案件の施工管理を行って頂きます。案件としては、大手企業のオフィスがメインとなっております。
・オフィスの改修やホテルのリニューアル等、常時1～2案件程度を担当頂くようなイメージです。
変更の範囲：会社の定める業務
■働き方
・残業30h程度、土日祝休み、育休や産休の取得実績有、フレックスタイム制有、フリーアドレス制の導入、時短勤務可、業務効率化のための社内IT活用も豊富で、非常に充実した就業環境です。
・テレワーク制度も導入しており、サテライトオフィスや在宅勤務などを活用しながら、柔軟かつ長期的に働ける環境が整っております。
・評価制度は等級別の期待役割に即した行動の遂行度を評価する「役割評価」と、仕事の成果や組織への貢献度を評価する「貢献評価」の2本立てとなっております。年功ではなく、期待役割の発揮や貢献度に応じて評価に反映する制度です。
■組織構成
施工管理担当は10名程度で構成されており、20代～60代のメンバーが所属しております。
■企業の特徴
三菱地所の子会社として1972年に誕生し、日本におけるインテリアデザイン業界の先駆けとして多くの功績を残してきました。特に有名ホテルや大手企業のオフィス、富裕層向けマンションなどのインテリアデザインを手掛け多数のデザイン賞を受賞してきました。
- 応募資格
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- 必須
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■下記いづれかのご経験をお持ちの方
・何かしらの施工管理のご経験をお持ちの方
・何かしらの内装に関わるご経験をお持ちの方（職人さんなども歓迎です）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 00:00 - 00:00
- 年収・給与
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500万円～850万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当 、時間外手当
【待遇・福利厚生】
退職金、人間ドック受診料補助、予防接種費用補助、国内・海外旅行宿泊費補助 ※条件有、副業制度 ※条件有(入社1年未満は不可ほか)、トレーナー制度、メンター制度
- 休日休暇
- 年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇（初年度3日～10日付与）、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇（有給失効時変換/最大70日）ほか
