募集要項
- 募集背景
- 経営管理領域のコンサルティングとSaaSプロダクトを提供する同社。企業の経営管理ニーズは急速に高まっており、市場は急成長を遂げています。このような状況下、同社はマネーフォワードグループの強固な顧客基盤やAIなどの最先端技術と、グループ会社が持つ高度な専門知見を融合させ、非連続な事業拡大を進める大きな転換点を迎えています。この変革期において、部門の組織構築やメンバーの育成を推進し、エンタープライズ領域の変革を共にリードしていただける新たな仲間を募集します。
- 仕事内容
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コンサルティング部門のリーダーとして、大規模プロジェクトの推進から組織・人材育成までを担い、
企業の経営管理を変革に導くポジションです。
＜おすすめポイント＞
●経営の心臓部に入り込み、変革をリードする手触り感
●組織を創る面白さを実感できるマネジメントポジション
●日本を代表する大手企業を舞台に市場価値を高められる
■具体的な仕事内容
自社開発の統合経営管理システム「Sactona」を軸に、顧客の経営課題解決をリードします。
＜具体的な業務＞
● 経営管理業務の改善提案、業務設計、システム導入、運用サポートまで、一貫したプロジェクトの牽引
● 複数プロジェクトや複雑な案件における、クライアントの期待値管理と高品質なデリバリーの実現
● 顧客ニーズの本質を捉えた、導入効果を最大化する高価値なアプリケーションデザインの提案
＜担う役割＞
シニアマネージャーとして、プロジェクトの成功だけでなく、組織の成長にも深くコミットします。
▼ 部門メンバーのマネジメントと人材育成（キャリアパス設計、OJT/Off-JTの推進）
▼ プロジェクトの品質管理、および品質向上に向けた教育や社内プロセスの策定・実行
▼ 顧客との強固な信頼関係構築による、継続案件や新規ソリューションの提案活動
■この仕事で得られるもの
上流の構想策定だけで終わるのではなく、システムが実務に定着し、業務が実際に回る「完遂」の瞬間まで全責任を持って伴走します。
単なるツール導入に留まらず、顧客の経営のあり方そのものを高度化させていくプロセスは、
まさに企業変革の当事者としての大きな達成感と手応えをもたらします。
大手企業の経営層と対等に渡り合い、企業の未来を左右する意思決定を支える経験は、
他では得られない市場価値の高いキャリアへと繋がります。
■教育・キャリア
シニアマネージャーとして、自身の専門性を高め続けることはもちろん、次世代のコンサルタントを育てる役割も担います。
メンバー一人ひとりのキャリアパス設計に深く関わり、OJT/Off-JTの両面から育成施策を立案・推進。
自らの手で、強いコンサルティング組織を創り上げていく経験を積むことができます。
自身の成長と組織の成長をダイレクトに感じられる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
下記すべて必須となります
・ITコンサルティングファームやSIer等でのシステム導入・業務改善コンサルティング（上流工程）の実務経験3年以上
・複数名規模のプロジェクトマネジメント、またはコンサルティング組織でのマネジメント・育成経験3年以上
・ERP・会計関連アプリケーション開発、またはSEとしての実務経験
・日商簿記2級程度の会計知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区南青山三丁目1番3号 スプライン青山東急ビル3F
アクセス：東京メトロ銀座線「外苑前」駅徒歩3分、各線「表参道」駅徒歩7分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
原則、週2日の出社が必須となります（週3日以上の出社を推奨）。
出社曜日は所属チームによって異なります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：1200～1500万円 月給制 基本給：710975円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：289025円 超過分は全額支給
- 待遇・福利厚生
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健康診断・婦人科検診、近隣引越し祝金（近隣住宅手当の範囲内に新たに転居した際、祝金10万円を支給）、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会、サービス利用時の優待（※同社契約の事業者に限る/賃貸仲介、家事代行、ベビーシッター、オンライン英会話スクール等）
変動手当：近隣住宅手当 所属オフィス近隣に居住する際、最大2万円の近隣住宅手当を支給 ※諸条件あり
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 出社日に応じて別途支給（会社規定による）
賞与：あり 基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。
※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動
昇給：あり 基本報酬改定は年2回（7月/1月）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接3回
カジュアル面談／書類選考1次面接2次面接最終面接内定
※面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合があります
※オンライン面接OK
※選考フローは変動する可能性があります
