募集要項
- 募集背景
- 次世代型学習管理・人材開発プラットフォームの開発・販売を手がける同社。主力製品である学習管理システム『CAREERSHIP』は、トヨタ自動車をはじめとする大手企業300社以上に導入されています。既存サービスの成長に加え、複数の新サービスの市場投入を控える今、マーケティング組織の強化が急務となっています。そこで今回、市場や顧客の反応を見ながら仮説検証を繰り返し、事業成長の鍵となるリード・商談創出を牽引する新たなマーケターを募集することになりました。
- 仕事内容
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学習管理システム『CAREERSHIP』などを提供する同社にて、マーケティング施策全般の企画から実行、
効果検証までを担い、リード・商談創出を最大化させることがミッションです。
＜おすすめポイント＞
●仮説を基に企画から携わる
●手法に縛られない施策実行
●データ起点の改善サイクル
■具体的な仕事内容
＜お任せする業務＞
まずはご経験に応じて、以下の業務から中心的に担っていただき、徐々に担当領域を広げていきます。
●コンテンツマーケティング：メルマガ、ホワイトペーパー、導入事例などの企画・制作・改善
●イベントマーケティング：ウェビナーや展示会などの企画・集客・運営・効果検証
●Webマーケティング：WebサイトやLPの企画・改善、SEO対策
●CRM/ナーチャリング：CRM/MA（Salesforce/HubSpot）を活用したリード育成施策の企画・実行
●データ分析：各施策のデータ分析および改善策の立案・実行
●セールス連携：インサイドセールスやフィールドセールスと連携し、商談創出や顧客フィードバックの収集
◎AIや外部パートナーも活用し、業務の効率化・高度化も推進します。
■この仕事で得られるもの
決められた施策をこなすだけではありません。
顧客や市場、営業現場の声をもとに「なぜこの施策を行うのか」という目的から考え、仮説を立て、実行する。
そしてデータで結果を検証し、次の改善に活かす。この一連のプロセスを主体的に回せるのが、この仕事の醍醐味です。
単なる施策担当者ではなく、事業成果にコミットするマーケターとして市場価値を高めていける手応えを感じられます。
■教育・キャリア
入社後は、ご経験を活かせる業務からスタートします。マーケティングチームの先輩社員がサポートするため、ご安心ください。
コンテンツ制作、ウェビナー運営、CRM施策など、徐々に担当領域を広げ、
BtoBマーケティングの専門性を多角的に深めていくことが可能です。将来的には、チームを牽引するリーダーとしてのキャリアも目指せます。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
・BtoB領域におけるマーケティング施策の企画・実行・効果検証・改善の一連のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区麹町5-3-3 麹町KSスクエア
【最寄駅】 東京メトロ 有楽町線 麹町駅 徒歩5分 、 JR 中央線 四ツ谷駅 徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：450～650 万円 年俸制 月給330000円 基本給：250000円
年俸の1/14を毎月支給、残りは賞与で年2回支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：80000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり MBO（目標管理制度）による評価に基づき、個人の実力や成果に応じて昇給が決定します。
- 待遇・福利厚生
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時短制度（一部従業員利用可）
自転車通勤可（全従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 日曜日,土曜日,夏季休暇,祝日,介護休暇,育児休暇,産前・産後休暇,GW休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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1次面接→2次面接→最終面接
※選考途中でWEB適性検査を実施いたします（所要時間30分程度）。
※面接は原則WEB、最終のみ来社いただきます。遠方から応募の方は、面談方法についてご相談ください。
